Animateur Relais Petite Enfance Itinérant - Direction de l H/F - Mairie Vauvert - 30

La mairie de Vauvert recherche son ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE ITINERANT H/F.
Placé (e) sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'éducation, vous participerez aux missions du relais petite enfance définies par le décret 2021-1115 du 25/08/2021. Des missions supplémentaires pourront vous être confiées. Missions dites renforcées et qui pourront être définies d'une année sur l'autre

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Conduite de réunion, conduite de projets ;
Animation d'équipe ;
Capacités d'analyse et d'écoute ;
Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
Conduite d'entretien ;
Capacités pédagogiques ;
Capacités d'organisation ;
Savoir évaluer les besoins ;
Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés ;
Connaissances dans le domaine de la petite enfance ;
Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l'enfant ;
Connaissances d'hygiène et sécurité ;
Connaissances en informatique ;
Notions de gestion (administrative et financière...) ;
Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence ;
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ;
Conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement ;
Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques ;-
Connaissance des dispositifs ;
Connaissance du réseau territorial et des compétences respectives de chacun de ses membres ;
Capacité d'analyse ;
Capacité à aller chercher l'information nécessaire à la résolution des problèmes rencontrés ;
Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point) ;
Capacité à rendre compte à la hiérarchie d'événements ponctuels et/ou du retour des rencontres partenariales ;
Capacité à être force de proposition et à porter le projet du service ;
Gestion du cadre et des règles de déontologie du travail social concernant les informations relatives aux familles et les principes du partenariat ;
Anticiper et gérer les conflits ;
Compétences rédactionnelles ;
Technique d'écoute et de la relation d'aide à la personne ;
Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ;
Aider à la décision des élus et des partenaires institutionnels par le diagnostic des situation, l'évaluation des actions et la formulation de propositions

DIVERS :
Lieu de travail : maison France services + 5 sites d'accueils sur les communes du territoire
Horaires : contraintes inhérentes au service
Déplacements : fréquents avec véhicule de service

***CV ET LM A TRANSMETTRE AVANT LE 10 FEVRIER 2025 à ****@****.*****

Experience : 2 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Valoriser et partager les bonnes pratiques, Animer un réseau, une communauté, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé, Concevoir un projet éducatif, Définir des projets inter-institutionnels, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.