Encadrant Vente H/F - Aciades - la Chiffo Hérouville-Saint-Clair - 14

Assurer l'encadrement des salariés en insertion autour du support d'activité vente des boutiques de LA CHIFFO en utilisant une méthode d'apprentissage adaptée qui favorise l'acquisition de techniques de ventes, et favorise la transmission de compétences transférables.
Assurer une dynamique d'équipe dans la boutique, selon les directives générales de la coordinatrice boutique.
Concourir à l'activité économique de la boutique, anime et coordonne les espaces de vente pour atteindre les objectifs de vente de la boutique
Assure la transmission des informations RH, commerciales et matérielles à la coordinatrice boutique.

L'amplitude s'entend de 8h30 à 20h00 du lundi au samedi selon un planning hebdomadaire. repos un samedi sur 3

Connaissance impérative du marché de la mode, des marques, des tendances et de la seconde main
Expérience de responsable d'équipe.

Poste polyvalent sur les 2 boutiques Hérouville St Clair et aux Rives de l'Orne

Vous devez transmettre impérativement votre candidature avec une lettre de motivation.

Vous avez des compétences en couture.

Prise de poste le 15 janvier.

Experience : 2 An(s) - En encadrement

Compétences : Techniques de vente et de promotion, Techniques pédagogiques, Accueillir, orienter, renseigner un public, Présenter et valoriser un produit ou un service, Organiser, aménager un espace de vente, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Définir des besoins en approvisionnement, Organiser le traitement des commandes, Excel et bureautique, Connaissance impérative du marché de la mode, Connaissance des marques, des tendances, Connaissance de la seconde main

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.