Conducteur - Conductrice d'Engins Agricoles Et - Ou Forestiers H/F - Gsvert Château-Thébaud - 44

Vous souhaitez intégrer un groupe dans lequel le savoir-faire, la qualité et le service sont les maîtres mots ?
Vous aimez le contact avec la nature et vous avez de solides connaissances dans le domaine forestier ?

Alors, vous allez aimer travailler chez nous !

Pour répondre à un accroissement d'activité et compléter notre équipe, nous recrutons un Conducteur d'engins H/F pour notre société TECHNI-VERT située à Château-Thébaud (44).

Vos missions :

- Conduite d'engins forestiers (Lamier, tracteur forestier, chaptrack, broyeur, nacelle araignée.)
- Intervention sur tous types de milieux, en équipe, sur des opérations d'élagage et d'abattage.
- Démontage, abattage d'arbres ;
- Tronçonnage, débroussaille, broyage de branches ;
- Ramassage, rangement au sol, déblaiement des végétaux de coupe ;
- Vous êtes garant de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs.
- Entretien et maintenance de 1er niveau du matériel

Votre profil :

- Débutant accepté
- Vous maitrisez la conduite d'engins dans le respect des règles de sécurité.
- Idéalement, vous êtes titulaire du CAP Conducteur d'engins ou BPA Travaux forestiers ou Bac Pro agroéquipement, BP Responsable de chantier forestier et/ou bénéficiez d'une première expérience dans le domaine.
- Votre rigueur, votre précision et votre esprit d'équipe sont vos atouts.

Une connaissance des bases en mécaniques serait un plus !

Vos conditions de travail :

- Salaire : À partir de 2059,19 € Brut mensuel (en fonction du profil)+ panier repas à 10,10 € Net par jour travaillé.
- Contrat : CDI
- Durée de travail hebdomadaire : 39 h
- Prise de poste : Dès que possible
- Avantages : Paniers repas, avantages CSE

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.