Collaborateur·trice d'Agence en Assurances H/F - Vives Franck Argenton-sur-Creuse - 36

Vos missions sont ainsi riches et diversifiées et s'appuient sur une étroite collaboration avec l'Agent général.
- Accueil, information et orientation des clients
- Prospection téléphonique pour vendre des produits d'assurance auto, habitation, santé, prévoyance, retraite, garanties professionnelles
- Rebond commercial pour équiper et fidéliser le client
- Recherche et identification des besoins des clients ; Présentation et la valorisation des offres de l'agence
- Exploitation du portefeuille client existant : suivi, relance téléphonique (appels sortants), recommandation
- Parrainage, enrichissement et mise à jour des informations client ;
- Objectif : multi-vente et multi-détention
- Développement de l'activité commerciale selon les objectifs définis par l'Agent général afin d'accroître le chiffre d'affaires de l'agence

Idéalement diplômé(e) d'une formation commerciale de niveau Bac +2 dans le domaine de l'assurance et/ou la banque.

- Définir les besoins en assurance d'un client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Principes de la relation client
- Proposer des produits d'assurance à un client
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
- Rédiger un contrat d'assurance
- Réglementation des produits d'assurances
- Techniques commerciales
- Techniques de vente

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurances, Développer un portefeuille clients et prospects, Présenter et valoriser un produit ou un service, Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision, Recueillir et analyser les besoins client

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.