Stage R&D Démonstrateur ai pour nos Clients Dit d'Infrastructures H/F - Dassault Systèmes Vélizy-Villacoublay - 78

  • Bac +2
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Définition et réalisation d'une démonstration autour de l'AI pour nos clients dit d'infrastructures

Au sein de la R&D Dassault Systèmes, notre équipe travaille en étroite collaboration avec nos clients du secteur de l'Energie (producteurs d'Energie, Equipementiers...) afin de définir et de cadrer leurs besoins. Ensuite, avec les les autres équipes de R&D Dassault Systèmes, nous contribuons au développement de solutions pour satisfaire ces besoins.

Pour nos clients d'industrie d'infrastructure, travailler sur les besoins de création et d'utilisation d'une "Virtual twin". Etudier comment les technologies de AI/ML peuvent contribuer à la génération ou l'amélioration de ces "Virtual Twin".

Vos Missions

L'objectif du stage est le développement d'un prototype de solution et d'une démonstration, en utilisant les solutions Dassault Systèmes pour nos clients d'industries dites d'infrastructure (Usine, plateforme pétrolière, bateau de croisière...).

Cette solution intègrera les solutions AI de Dassault Systèmes.

Vos qualifications

Vous suivez un cursus d'ingénieur généraliste en informatique d'un niveau Master 2 ou dernière année d'école d'ingénieur.

Vous avez un profil d'ingénieur informatique avec de l'intérêt pour l'IA

Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et parlé.

La connaissance de logiciels Dassault Systèmes serait un plus.

Vous avez une certaine capacité d'analyse et de synthèse et de formalisation

Vous êtes autonome, habile et à l'aise en manipulation de logiciel

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Commentaires
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