L'Hôpital Novo Recherche un Cadre de Santé pour son EHPAD du Site de Pontoisesecteur 1 H/F - Fédération Hospitalière de France Pontoise - 95

Descriptif

Présentation de la structure :

L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-d'Oise) est un nouvel établissement né le 1er janvier 2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Présentation de l'EHPAD :

L'EHPAD St Louis est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, composé d'un bâtiment organisé sur 4 étages et divisé en 2 secteurs et comprenant 125 lits en plus des espaces communs et spécifiques de soins et d'un Accueil de Jour de 10 places pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.

L'EHPAD est rattaché au pôle Médecine du vieillissement et prise en charge de la personne âgée qui comportement l'ensemble des services sanitaires et médico-sociaux dédiés à la personne âgée : MAG SMRG, USLD, EHPAD, Hôpitaux de jours et Accueil de jour, plate-forme de répit, SSIAD, consultations équipes mobiles sur l'ensemble des sites de l'hôpital Novo.

Sur le site de Pontoise une Cadre Supérieure encadre l'ensemble des services du pôle.

L'équipe encadrante de l'EHPAD se compose de deux cadres de santé chacun en responsabilité d'un secteur (60 ou 65 lits chacun), et d'un responsable hôtelier ainsi que d'une responsable de l'accueil de jour et de la plateforme de répit.

Cette équipe est rattachée à la Direction du secteur médico-social.

L'EHPAD dispose d'un médecin coordinateur et traitant attitré.

Effectifs :

10 IDE

49 AS

31 ASH

Liaison hiérarchique :

La cadre supérieure du pôle médecine du vieillissement site de Pontoise

La Directrice du secteur médico-social

FONCTION ET GRADE

Fonction : cadre de santé, responsable d'unité de soins

Grade : cadre de santé

HORAIRES

09h 17h : FORFAIT CADRE

Participation à la garde de week-end sur le site de Pontoise

LE POSTE :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du secteur médico-social et de la Cadre supérieure et en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé analyse, organise, planifie et supervise l'accompagnement global des résidents. Il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et veille à l'application des bonnes pratiques en gériatrie.

MISSIONS PRINCIPALES

Organisation des soins
- Concevoir un projet d'unité en tenant compte du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
- Elaborer et évaluer les outils de soins nécessaires à la prise en charge des résidents : dossier de soins, projet de vie
- Organiser, contrôler, évaluer, réajuster l'activité paramédicale du service : évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels
- Participer à la démarche qualité mise en uvre dans le service
- Assurer le suivi du respect des protocoles et procédures, participer à leur rédaction (hygiène, nutrition, prévention des chutes, maltraitance)
- Gérer l'occupation des lits, préparer et programmer les admissions
- Évaluer la conformité du circuit du médicament
- Développer la culture du signalement et maîtriser les risques
- Être le lien entre l'Établissement et la famille
- Être le garant de la qualité de prise en charge des résidents

Ressources humaines
- Recruter les professionnels paramédicaux
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants de l'accueil (agents, stagiaires)
- Élaborer et gérer les plannings des personnels
- Gérer les remplacements
- Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail
- Procéder à l'évaluation des compétences en fonction des profils de poste ; conduire les entretiens annuels
- Identifier, recueillir et transmettre les besoins en formation
- Organiser l'accueil des stagiaires
- Animer et conduire des réunions

Communication - information
- Organiser et piloter les réunions avec les équipes de jour et de nuit
- Assurer la communication et l'information des personnels, des résidents et de leurs proches
- Participer au travail en réseau, développer des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, des professionnels libéraux, les prestataires, Les structures environnantes
- Assurer une veille des innovations dans son domaine d'activité

Logistique
- Identifier les besoins en matériel
- Être le garant de la gestion du matériel et de sa bonne utilisation

MISSIONS SPÉCIFIQUES

Participe au projet d'Établissement de l'EHPAD et fédère les agents autour de ce projet

Participe à la préparation de l'évaluation de l'EHPAD (échéance 1er semestre 2026)

Veille au respect du projet personnalisé du résident

Coordonne les activités de soins et les animations en lien avec le service animation

Remplacement mutuel avec le cadre de l'autre secteur lors des congés.

PROFIL RECHERCHE

Diplôme de cadre de santé (ou DU Infirmière coordinatrice en EHPAD)

Une expérience antérieure sur un poste similaire serait appréciée.

Formations souhaitées ou à acquérir :
- Outils d'évaluation de la dépendance (grille AGGIR, Pathos)
- Formation bientraitance
- Prise en charge de la douleur
- Accompagnement de fin de vie
- Le dossier de soin informatisé

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

Qualités relationnelles (observation, écoute, communication, savoir garder la bonne distance)

Capacité pédagogique

Capacité à travailler en équipe interprofessionnelle

Maîtrise de soi, de ses réactions émotionnelles, patience

Disponibilité

Dynamisme

Intégrité

Adaptabilité

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Capacité à analyser les situations et à rendre compte

Capacité d'adaptation aux changements

Capacité de négociateur

Sens de l'organisation

Conduite de réunion

Conduite de projet

Esprit de décision

Sens des responsabilités