Assistant Social des Personnels H/F - Fédération Hospitalière de France Créteil - 94

Descriptif

Mission de remplacement de 3 mois

Participer à la recherche d'un équilibre entre les aspirations et obligations personnelles des agents et les exigences de l'institution hospitalière : Evaluer les besoins et les difficultés sur les plans individuel, familial et professionnel, leur assurer écoute, aide, conseil, information et orientation.

Participer à la gestion des ressources humaines de l'établissement :
- En accompagnant les agents dans les situations de changement institutionnel,
- En assurant une fonction d'analyse et de " veille sociale " et en participant aux instances internes de régulation sociale,
- En initiant, développant ou participant aux actions collectives d'information et de prévention en matière de santé ou de risques sociaux, en favorisant l'insertion des agents et en participant à la gestion des situations professionnelles d'inadaptation,
- En collaborant aux actions de communication et aux manifestations organisées en faveur des personnels (journées d'accueil des nouveaux embauchés, forums, etc.).

Au niveau de la coordination du Service Social du Personnel :

? Participer aux groupes de travail et à la mise en oeuvre des projets institutionnels : (mutualisation des dossiers crèche, participation aux commissions sociales logement, participation au Comité des Aides Exceptionnelles (CAE)...)

? Collaborer à l'activité de la coordination du Service Social du Personnel : Préparation des Commissions logement, CAE, groupes de travail thématiques, séminaires d'accueil des nouveaux collègues, tutorat...

? Contribuer à la continuité du service et à l'égalité de traitement des agents.

? Instruire et/ou préparer les commissions crèches et centre de loisir.

? Participer à l'organisation des Forums Sociaux : liaisons avec tous les partenaires

* Participer à la formation initiale des étudiants en service social

* Assurer la mission de référent handicap et inaptitude (cf. fiche de poste référent handicap)
- En réalisant le recensement FIPHFP
- En suivant la mise en place des aménagements de poste, des prestations sociales et en organisant les bilans de compétence et les formations associées
- En accompagnant et en suivant les agents dans la réalisation des dossiers de reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

* Assurer la mission de correspondant logement
- En constituant et suivant les dossiers pour l'agence logement
- En rédigeant des rapports sociaux le cas échéant

Pour une mission de 3 mois :

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Les connaissances particulières requises

. Connaissances en Service Social du Travail

? Connaissance de l'institution et du Statut de la Fonction Publique Hospitalière

* Connaissance de l'outil informatique

Les qualités professionnelles requises

? Respect de l'éthique et du secret professionnel

? Capacité d'écoute et de médiation

? Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires et esprit d'équipe

? Esprit d'initiative, d'organisation et de rigueur

* Sens des relations, de l'accueil et de la communication

CONNAISSANCES ASSOCIEES

.Maîtrise des outils numériques

PRE-REQUIS

? Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

? Expérience professionnelle souhaitée

POUR CANDIDATER :

MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS