2024-13542 Cadre d'Unité de Soins et d'Activités Paramédicales H/F - Fédération Hospitalière de France Paris 19e - 75

Descriptif

PRESENTATION

L'hôpital de jour de médecine se situe au point bleu -2.

Cette structure pluridisciplinaire, accueille du lundi au vendredi, entre 8h00 et 20h00, entre 25 à 35 patients des différentes disciplines (hématologie, drépanocytose, gastro-entérologie, pneumologie, endocrinologie, néphrologie, neurologie, pédiatrie générale, dermatologie,), pour des bilans de suivi, des diagnostics d'une pathologie chronique, ainsi que des traitements pour une maladie aigue ou chronique.

L'hôpital de jour médecine comprend 18 chambres
- 1 chambre double dédiée aux tests endocriniens
- 15 chambres dédiées aux autres spécialités dont 5 d'hématologie
- 1 salle de prélèvement
- 1 salle de jeux
- 1 salle de pesée, mesure, prise des constantes

L'accueil des patients se déroule en journée ou en demi-journée

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COMPOSITION DE L'EQUIPE
- 1 médecin coordonnateur
- 1 cadre supérieur de santé
- 1 Cadre Infirmier
- 17 Infirmières, Infirmière-puéricultrices
- 6 Aides-soignants, auxiliaires de puériculture
- 3 Secrétaires hospitalières
- 1 Secrétaire médicale
- 1 Agent de logistique

LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

Directeur des soins Coordonnateur Général : Mr MORANGE

Cadre de DMU : Monsieur D. CLAVEQUIN

Cadre supérieure de santé : Mme E. HERRY

FONCTIONNELLES

Equipe médicales (PUPH, PH, CCA, internes) de chaque discipline

Equipe paramédicales

Secrétariats médicaux et hospitaliers

Services de soins de l'hôpital

Services transversaux médicotechniques

Service des admissions, et traitements externe

Service Central des Dossiers Médicaux

Services logistiques de l'hôpital,

Services socio-éducatifs

ACTIVITES

Missions Générales

Dans le respect des missions du service public et de l'institution, le cadre de santé est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins. Il coordonne, organise et gère les activités de l'unité avec les équipes médicales. Il est responsable de la gestion et du management de l'équipe paramédicale. Le cadre participe aux réunions d'encadrement du DMU et/ou du GH. Il organise et assure la déclinaison du projet de soins du GH au sein de l'unité.

Missions générales :

Responsable de l'encadrement d'une ou plusieurs équipes

Planifie et organise la dispensation des soins pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité.

Organise les flux et circuits des patients en collaboration avec l'encadrement médical

Elabore et met en uvre des protocoles et procédures spécifiques au secteur concerné

Contrôle l'application de ces procédures

Organise et contrôle les activités paramédicales de l'unité.

Missions permanentes :

1. Organisation des soins et des prestations

Gérer l'organisation des activités de l'unité

Organiser en collaboration avec le médecin de l'unité la gestion des flux

Elaborer en lien avec le projet de soins du DMU le projet de soins de l'unité et veiller à son application

Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles procédures)

Mettre en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles

2. Gestion des risques et qualité

Organiser les vigilances, la gestion des risques

Mettre en place des projets d'amélioration et la qualité des soins et prestations

3. Missions concernant les ressources humaines et la mise à disposition des compétences

Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur et le CPDMU

Organiser le recrutement et l'intégration des professionnels dans l'unité ainsi que la répartition des professionnels en fonction de l'activité et ses variations

Veiller à la répartition de la charge de travail (charge en soins) auprès des professionnels

Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets de l'unité et élaborer le plan de formation continue en s'assurant de son réinvestissement

Elaborer le projet de formation et d'évaluation des stagiaires de l'unité

Organiser la participation des professionnels aux travaux de recherche et à leur valorisation

4. Gestion économique

Mettre en place des outils de valorisation de l'activité, contrôler l'exhaustivité de la saisie et veiller à l'application de la nomenclature en lien avec le CADMU

Réaliser les commandes, superviser l'approvisionnement de l'unité et contrôler les dépenses

Collaborer à l'élaboration du plan d'équipement de l'unité

Organiser la maintenance des matériels et des locaux

5. Gestion de la communication et les relations

Assurer la promotion des activités de l'unité au sein du pôle, de l'établissement et à l'extérieur

Organiser la communication entre les professionnels de l'unité

Missions ponctuelles ou spécifiques

S'investir sur les projets transversaux au sein du DMU

Participer à la vie de l'hôpital en participant à différents groupes de travail (CLAN, CLUD, CLIN.)

Suivi du dossier de soins / informatisation du dossier de soins

Participation aux différents groupes de travail en lien avec la certification

Missions institutionnelles extérieures à l'établissement si opportunité

Organise la participation aux instances institutionnelles (CLIN, CLUD, CLAN, CLSIRMT)

Cette fiche de poste est évolutive en fonction de l'évolution des missions des cadres au sein du DMU

QUOTITE DE TRAVAIL

Temps plein : 100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait, Horaires variables : 08h00 -18h00 du lundi au vendredi

Participe à la permanence de l'encadrement

SAVOIR FAIRE REQUIS

Qualités professionnelles :


Rigueur, dynamisme

Diplomatie, maîtrise de soi,

Capacité d'analyse et d'organisation,

Capacité à prendre des décisions, des initiatives, à travailler en équipe.

Sens de l'écoute et de la communication,

Capacité à se remettre en cause.

Capacité à évoluer et à promouvoir le changement.

Valeurs professionnelles :

Intégrité, loyauté, équité

Sens du service public.

Sens des responsabilités

Autonomie, aptitude à la décision, rigueur, organisation

Dynamisme, esprit d'équipe.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Législation hospitalière

Règlement intérieur

Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (Société Savante, HAS)

PRE-REQUIS

Diplôme de cadre de santé.

Encadrement d'une unité de soins ou de plateaux techniques appréciée

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui Non Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE