Adjoint au Chef de Service - Référent Insertion Professionnelle H/F - Conseil Départemental de la Savoie Chambéry - 73
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions :
Management :
- Animer l'équipe des agents évaluateurs et assurer la coordination fonctionnelle de leurs activités
- Garantir la mise en oeuvre conforme des consignes, procédures et législations
Missions en tant que cadre et évaluateur :
- Organiser et superviser les travaux de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH en matière d'évaluation des besoins de prestation ou d'orientation des adultes en situation de handicap
- Assurer la préparation et l'organisation des CDA
- Rédiger des mémoires au contentieux et représenter la MDPH auprès des juridictions de 1ère instance et d'appel
- Favoriser la transversalité avec l'ensemble des acteurs institutionnels relatifs aux droits des personnes adultes handicapées (liaison avec les ESMS, la DDETSPP, la CAF, ARS...)
- Informer les personnes handicapées sur les dispositifs existants dans le cadre de leur besoin de prestation ou d'orientation
Accompagnement des parcours :
- Accompagner la mise en oeuvre des décisions de la CDAPH
- Aider à la mobilisation des EPE pour l'évaluation et la recherche des solutions pour les situations complexes
- Accompagner l'élaboration des PAG destinés à apporter une réponse adaptée à la situation de la personne
Missions en tant que Référent d'Insertion Professionnelle :
- Se positionner en qualité d'interlocuteur direct des acteurs de l'insertion professionnelle
- Préparer et mettre en oeuvre les conventions passées entre la MDPH et les différents partenaires de l'emploi ou de la formation
- Coordonner les actions d'accompagnement des personnes handicapées vers l'emploi, la formation ou l'insertion en lien avec les acteurs des domaines (ESAT, Pôle Emploi, CAP Emploi...)
Vous connaissez les missions, les dispositifs, et le fonctionnement des MDPH
Vous maitrisez le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques liées au handicap ainsi que la politique de l'emploi
Vous avez de l'expérience en ingénierie de conduite de projet et en management d'équipe
Disponibilité, adaptabilité, pédagogie, rigueur et méthode sont vos maitres mots.
Rejoignez le Département !
Le Conseil départemental est l institution qui couvre l échelle géographique du département. Doté de compétences propres, au même titre que les autres collectivités territoriales (Commune et Région), il choisit les orientations politiques et conduit les actions à mettre en oeuvre sur l ensemble du territoire savoyard. Son siège est situé au Château des Ducs de Savoie à Chambéry.
Le Département de la Savoie accompagne les 420 000 savoyards dans leur vie quotidienne en matière d action sociale, d éducation, de transports, de culture C est une collectivité de proximité, qui aménage le territoire et protège les plus démunis. Il est le garant d une équité territoriale et sociale.
Le conseil départemental gère les affaires d'intérêt départemental dans les domaines de compétences que la loi lui attribue.
Au-delà des compétences obligatoires, le Département de la Savoie a décidé de mener des politiques volontaristes.
Les compétences obligatoires sont :
L action sociale : protection de la mère et de l enfant, revenu de solidarité active, allocation départementale personnalisée d'autonomie, prestation de compensation du handicap ;
La voirie départementale : entretien, gestion, construction des routes départementales, vélo-routes, bandes cyclables, ouvrages (paravalanches, ponts, murs, tunnels, ouvrages de protection contre les risques naturels)
Les transports : scolaires et non urbains.
Les collèges : entretien général des collèges publics et restauration scolaire.
La culture : lecture publique, gestion des archives départementales, gestion du musée départemental savoisien.
Les politiques volontaristes que le Département de la Savoie a choisi d'exercer sont :
l'aide aux collectivités ;
le développement durable ;
le développement d une politique montagne ;
le développement économique ;
le soutien au tourisme, à l agriculture, à l enseignement supérieur, à la formation ;
l'aménagement numérique ;
le soutien aux initiatives artistiques et culturelles.
Management :
- Animer l'équipe des agents évaluateurs et assurer la coordination fonctionnelle de leurs activités
- Garantir la mise en oeuvre conforme des consignes, procédures et législations
Missions en tant que cadre et évaluateur :
- Organiser et superviser les travaux de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH en matière d'évaluation des besoins de prestation ou d'orientation des adultes en situation de handicap
- Assurer la préparation et l'organisation des CDA
- Rédiger des mémoires au contentieux et représenter la MDPH auprès des juridictions de 1ère instance et d'appel
- Favoriser la transversalité avec l'ensemble des acteurs institutionnels relatifs aux droits des personnes adultes handicapées (liaison avec les ESMS, la DDETSPP, la CAF, ARS...)
- Informer les personnes handicapées sur les dispositifs existants dans le cadre de leur besoin de prestation ou d'orientation
Accompagnement des parcours :
- Accompagner la mise en oeuvre des décisions de la CDAPH
- Aider à la mobilisation des EPE pour l'évaluation et la recherche des solutions pour les situations complexes
- Accompagner l'élaboration des PAG destinés à apporter une réponse adaptée à la situation de la personne
Missions en tant que Référent d'Insertion Professionnelle :
- Se positionner en qualité d'interlocuteur direct des acteurs de l'insertion professionnelle
- Préparer et mettre en oeuvre les conventions passées entre la MDPH et les différents partenaires de l'emploi ou de la formation
- Coordonner les actions d'accompagnement des personnes handicapées vers l'emploi, la formation ou l'insertion en lien avec les acteurs des domaines (ESAT, Pôle Emploi, CAP Emploi...)
Vous connaissez les missions, les dispositifs, et le fonctionnement des MDPH
Vous maitrisez le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques liées au handicap ainsi que la politique de l'emploi
Vous avez de l'expérience en ingénierie de conduite de projet et en management d'équipe
Disponibilité, adaptabilité, pédagogie, rigueur et méthode sont vos maitres mots.
Rejoignez le Département !
Le Conseil départemental est l institution qui couvre l échelle géographique du département. Doté de compétences propres, au même titre que les autres collectivités territoriales (Commune et Région), il choisit les orientations politiques et conduit les actions à mettre en oeuvre sur l ensemble du territoire savoyard. Son siège est situé au Château des Ducs de Savoie à Chambéry.
Le Département de la Savoie accompagne les 420 000 savoyards dans leur vie quotidienne en matière d action sociale, d éducation, de transports, de culture C est une collectivité de proximité, qui aménage le territoire et protège les plus démunis. Il est le garant d une équité territoriale et sociale.
Le conseil départemental gère les affaires d'intérêt départemental dans les domaines de compétences que la loi lui attribue.
Au-delà des compétences obligatoires, le Département de la Savoie a décidé de mener des politiques volontaristes.
Les compétences obligatoires sont :
L action sociale : protection de la mère et de l enfant, revenu de solidarité active, allocation départementale personnalisée d'autonomie, prestation de compensation du handicap ;
La voirie départementale : entretien, gestion, construction des routes départementales, vélo-routes, bandes cyclables, ouvrages (paravalanches, ponts, murs, tunnels, ouvrages de protection contre les risques naturels)
Les transports : scolaires et non urbains.
Les collèges : entretien général des collèges publics et restauration scolaire.
La culture : lecture publique, gestion des archives départementales, gestion du musée départemental savoisien.
Les politiques volontaristes que le Département de la Savoie a choisi d'exercer sont :
l'aide aux collectivités ;
le développement durable ;
le développement d une politique montagne ;
le développement économique ;
le soutien au tourisme, à l agriculture, à l enseignement supérieur, à la formation ;
l'aménagement numérique ;
le soutien aux initiatives artistiques et culturelles.
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