Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F - Petit Guili Craponne - 69

Votre rôle :
En tant qu'Assistant(e) Accueil Petite Enfance, vous aurez pour mission de :
Proposer des activités en accord avec nos axes pédagogiques.
Suivre le rythme des enfants tout en veillant à leur hygiène et alimentation.
Encourager l'autonomie des plus grands.
Organiser des jeux et des activités d'éveil pour favoriser leur développement social avant l'école.
Vos missions auprès des enfants :
Accueillir chaque enfant, gérer les séparations et assurer la liaison avec les parents.
Observer et répondre aux besoins individuels ou de groupe, en respectant les habitudes et rythmes de vie de chacun.
Assurer les soins de base : sommeil, alimentation, hygiène, jeu.
Identifier et répondre aux signes de mal-être physique ou psychologique.
Encourager la socialisation et l'autonomie des enfants.
Animer des activités ludiques adaptées en collaboration avec les éducateurs et auxiliaires.
Appliquer les règles de sécurité et assurer une présence constante auprès des enfants.
Signaler toute situation nécessitant l'application des protocoles de santé ou d'urgence.
Maintenir les protocoles d'hygiène et de désinfection.
Assurer une présence sécurisante lors des soins et visites médicales.
Vos missions auprès des parents :
Accueillir, écouter et rassurer les parents, valoriser leur rôle et les orienter vers les éducateurs en cas de besoin.
Recueillir les informations quotidiennes relatives à l'enfant pour assurer la continuité de l'accueil.
Communiquer aux parents le vécu journalier de leur enfant.

Votre profil :
Titulaire du CAP Petite Enfance ou du DEAP
Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, disponible, à l'écoute, rigoureux(se), patient(e), créatif(ve) et dynamique.
Capable de vous adapter à toutes les situations et de travailler efficacement en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?
Mutuelle
CE
Plan de développement des compétences avec plusieurs formations par an
Entretien des locaux assuré par un agent dédié

Vous êtes prêt(e) à rejoindre notre aventure et à faire la différence dans la vie des enfants ?
Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Animer des activités culturelles et artistiques, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Développer l'empathie et l'écoute positive, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Prendre une décision et l'expliquer, Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Rejoignez la micro-crèche PETIT GUILI !
Vous êtes passionné(e)? dynamique, fiable et aimez travailler en équipe ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons une personne engagée pour participer au développement de notre micro-crèche, attentive aux besoins des enfants et respectueuse de l'environnement.

À propos de nous :
Petit Guili, membre du réseau Ô P'tit Môme, place le bien-être des enfants, des parents et des professionnels au coeur de son fonctionnement quotidien.

Nos engagements :
Un cadre de travail bienveillant et valorisant : Nous cultivons un environnement où chacun se sent respecté et soutenu.
Une pédagogie active centrée sur l'enfant : Nos approches évoluent grâce aux contributions de nos professionnels.
Un espace pensé pour le confort : Nos installations sont conçues pour le bien-être des enfants et des professionnels.
Une communication ouverte : Nous encourageons les échanges pour renforcer les relations humaines au sein de l'équipe et avec les parents.
Une formation continue : Nous investissons dans votre développement professionnel pour enrichir vos compétences et savoir-être.