Agent de Service Hospitalier Qualifie- Ambulatoire Sam Nevers H/F - Fédération Hospitalière de France Nevers - 58

Descriptif

1. Identification du poste

Titre : Agent de service hospitalier Qualifié

Grade : ASHQ

Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Lôo

Pôle(s) : Secteur d'activités médicales NEVERS

Service(s) : Ambulatoire SAM NEVERS

Famille de métiers* : Qualité, hygiène, sécurité, environnement

Sous famille de métiers* : Hygiène / Environnement

Métier : Agent(e) de bio-nettoyage

Code métier* : 30F30

* Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels

2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+2 : Cadre supérieur de santé
- N+1 : Cadre de santé

2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Interne : Equipe de professionnels de santé du CHPL
- Interne : Services logistiques du CHPL
- Interne : Equipe opérationnelle d'hygiène.

3. Contenu du poste

3-1 Mission générale (principale) :

Réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.

En collaboration avec l'équipe paramédicale, il participe au confort des patients et à la qualité des prestations de soins en adaptant les tâches de travail à la nature des activités réalisées sur le site de soins ambulatoire du SAM Nevers.

3-2 Activités principales :
- Nettoyer et entretenir les locaux et les outils, spécifiques à son domaine d'activité
- Entretenir, nettoyer et ranger des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Contrôler et suivre la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
- Réaliser l'approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
- Évacuer des déchets de diverses natures
- Recueillir et collecter des données ou des informations spécifiques à son domaine d'activité
- Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
- Vérifier et contrôler le fonctionnement par des essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine.

4. Compétences requises

4-1 Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus

Description Degré

Bio-nettoyage et hygiène des locaux : 2

Géographie et topographie de l'établissement : 1

Gestes et postures- manutention : 1

Hygiène hospitalière : 1

Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales : 2

Nettoyage-désinfection : 2

Prévention des infections nosocomiales : 2

Produits de nettoyage et de désinfection : 2

Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) : 2

1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,

2-Connaissances détaillées : Maîtrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.

3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les

12 mois suivants la prise de poste.

4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son

domaine de compétence
- Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles.
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier.
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence.
- Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/sa spécialité.
- Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier
- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité.
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Comportement vis-à-vis des patients, du public et des collègues dont la gestion du stress et les situations tendues.
- Capacité à travailler en équipe.
- Ponctualité.
- Sens de l'engagement institutionnel : Tutorat / formateur interne ou relais au sein de l'équipe, présence et investissement dans les groupes de travail institutionnels.
- Sens du service public
- Savoir communiquer
- Être Autonome
- Être rigoureux
- Savoir s'adapter à la charge de travail

5. Exigences du poste

5-1 Diplôme(s) :
- Minimum : Niveau 3 (CAP, BEP).

5-2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :
- Formations institutionnelles
- Formations spécifiques au métier

5-3 Modalités et contraintes du poste :
- Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38h ouvrants droits à 18 RTT et 28 CA.
- Repos fixes, samedi, dimanche et jours fériés.
- Titulaire du permis B