Chargé de Missions Règlementaires H/F - Azura Group / Disma Interational Perpignan - 66

Sous la responsabilité du Responsable Technique et Sécurité, vous veillerez à ce que l'entreprise respecte les réglementations en vigueur dans les domaines suivants : environnement, bâtiment, Maîtrise d'Oeuvre (MOE), Bureau d'Études (BE), Santé, Sécurité et Sûreté.

Missions :

1.Veille règlementaire
- Assurer une veille permanente législative, réglementaire et normative (bâtiment, environnemental...)
- Prévenir / Alerter sa hiérarchie sur les actions à mener / à anticiper
- Élaborer et actualiser la documentation, procédures et outils

2.Mise en conformité
- Identifier, anticiper et encadrer les risques de non-conformité (suivi de la cartographie des risques)
- Contribuer à la mise en place et au suivi des plans d'actions préventives / correctrices
- Concevoir et animer des ateliers de travail / sensibilisation / réunions
- Effectuer des reporting périodiques
- Être l'interface des partenaires externes (cabinets de conseil, bureau d'études et de contrôle, administrations...) et acteurs internes (service juridique notamment)

Conditions du poste :

Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Statut Agent de Maîtrise.

Temps plein (39 heures hebdomadaires en modulation).

Formation Bac +5 en Droit de l'Environnement ou équivalent.

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, démontrant votre expertise dans la conformité réglementaire.

Connaissance approfondie des normes assurantielles telles que APSAD, ICPE, ISO 45001 et 28001.

Excellentes compétences relationnelles, capacité d'organisation et esprit d'équipe prononcé.

Azura est un Groupe international familial privé spécialisé dans les filières fruits & légumes, aquacole et un des leaders mondiaux de la production de tomates. Grâce à nos 18000 collaborateurs et à notre savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, nos collaborateurs et pour les générations futures.

Nous développons une stratégie RSE qui couvre toute la chaine de production de nos fournisseurs, aux consommateurs de nos produits, en passant par l'implication de l'ensemble des collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d'environnement de travail, de développements, d'évolutions et de reconnaissance.