Encadrant d'Unite de Soins et d'Activites Paramedicales H/F - Fédération Hospitalière de France Nancy - 54

Descriptif

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recherche un.e cadre de santé à 100% pour sa Direction des soins.

Fonction : cadre de santé

Position dans l'organigramme

Rattachement hiérarchique :

Cadre supérieur du pôle

Coordonnateur général des soins

Rattachements fonctionnels :

Au niveau de l'unité : chef de service

Au niveau du pôle :

Chef de pôle

Directeur référent de pôle

Cadre gestionnaire de pôle

Missions fonctions principales
- Organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur en responsabilité, en étroite collaboration avec l'équipe médicale.
- Exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale
- Coordonne les moyens d'un service de soins, médico technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
- Mets en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité.
- Développe la recherche paramédicale
- Développe la culture du signalement et gestion des risques
- Participe à la gestion médico-économique du secteur en responsabilité
- Travaille en collaboration avec les services supports

Description des activités et des tâches

Le Cadre de proximité en collaboration avec le Cadre de Pôle, exerce les activités suivantes :

Organisation et coordination des activités de soins

Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens.

Organisation de l'activité des IDE, AS et ASH

Adapte les ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l'activité

Participe à l'optimisation du parcours patient

Propose les optimisations de fonctionnement

Management de l'équipe paramédicale :

Élabore le planning prévisionnel de travail et planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur

Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale

Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité

Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi

S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante)

Contribution à la formation initiale et continue des professionnels de santé

Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir

Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants

Travaille en collaboration avec les instituts de formation

Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en uvre et le suivi

Gestion du matériel

Supervise la gestion des stocks de matériel

Valide les commandes et en assure le suivi

Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements

Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi.

Promotion de la démarche qualité, de la prévention des risques et de la relation avec les usagers au sein des unités

Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène

S'assure de la diffusion, de la mise en uvre et de l'évaluation des procédures

Favorise le dialogue avec les usagers et leurs familles, exerce un rôle de médiateur

Promeut le signalement des EI

Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation.

Favorise une réflexion et une démarche éthique.

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité au sein de l'unité

Participe à l'élaboration de procédures, protocoles

Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles

Participation à la vie du pôle et de l'institution

Instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle,

Institutionnelles : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels

S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement

Conception, mise en uvre, suivi de projets

Participe à la rédaction du rapport d'activité de son secteur

Initie et pilote des projets au sein de son secteur en responsabilité ou du pôle ou institutionnel

Promotion de la recherche paramédicale au sein du pôle

Initie et favorise la réalisation de projets de recherche paramédicale

Accompagne les projets de recherche paramédicaux

Facilite la communication des projets de recherche intra et inter pôles

Valorise les initiatives et les pratiques innovantes des paramédicaux du pôle par des participations à des congrès (interventions, poster)

Propose et accompagne la rédaction de publications dans les revues professionnelles

Spécificités de la fonction

Management des autres catégories professionnelles

Organisation du temps de travail soumis au forfait cadre : base 39 h /semaine minimum.

Profil recherché :

Cadre de santé