Agent - Agente d'Entretien de Nettoyage Industriel H/F - Pôle Emploi Saint-Martin-le-Vinoux - 38

Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDI sur ST MARTIN LE VINOUX.

Vos missions :

- Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail.

- Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène.

- Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.

- Mise en place par une cheffe de secteur

- Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes


- Le lundi, mercredi de 8h45 à 12h55

- Le mardi de 8h45 à 11h53

- Le jeudi de 08h45 à 11h35

- Le vendredi de 08h45 à 12h05

- Durée hebdomadaire : 17.40 h/semaine

Vous devrez être autonome dans vos déplacements au vu des horaires d'interventions.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 12,13€ par heure

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien

Horaires :
Travail en journée

Expérience :
Agent d'entretien h/f ou similaire : 1 an (Optionnel)

Permis/certification :
Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.