Agent - Agente d'Entretien de Nettoyage Industriel H/F - Pôle Emploi Grenoble - 38

Notre société de nettoyage recherche un(e) agent(e) d'entretien (H/F) pour poste en CDI sur GRENOBLE.
Poste à pourvoir au plus vite

Nettoyage courant des locaux (pas de copropriété)

Vos missions :
- Vous aurez en charge le nettoyage de bureaux, en respectant méthodiquement le planning de travail.
- Vous travaillerez dans le respect des règles de sécurité au travail et des procédures d'hygiène.
- Vous veillerez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.
- Mise en place par une cheffe de secteur
- Compréhension du français pour être en mesure de lire des consignes.

Horaires : du Lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi) De 5h à 9h et de 16h à 20h
Durée hebdomadaire : De 10 heures à 30 heures

- Taux horaire : 12.13€ bruts/heure

Merci d'envoyer IMPÉRATIVEMENT UN CV - AUCUN CONTACT TÉLÉPHONIQUE

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 12,13€ par heure

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien

Horaires :
Travail en journée

Expérience :
Agent d'entretien h/f ou similaire : 1 an (Optionnel)

Permis/certification :
Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.