Pilote de Site H/F - CERAP Prévention Petit-Caux - 76
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Sous la responsabilité du Responsable de secteurs, vous êtes chargé.e du développement commercial pour les prestations d'Advance Engineering ainsi que la gestion des activités quotidiennes du site. Les missions pour le poste sont les suivantes :
Développement commercial :
- Démarcher et prendre contact avec les prospects.
- Présenter les services d'ADVANCE Engineering.
- Recueillir les attentes des prospects et identifier les besoins externalisables.
Traitement des consultations :
- Examiner les exigences et les études de faisabilité.
- Évaluer les heures et les risques industriels.
- Définir les moyens et les méthodes nécessaires.
- Constituer les dossiers d'offre et faire le suivi du chiffre d'affaires.
Production :
- Définir les organisations, méthodes et moyens pour les prestations.
- S'assurer de la conformité documentaire et de la gestion des besoins en formation, fournitures et ressources.
- Ajuster les plannings et le suivi des prestations.
- Participer à la définition des cursus de qualification.
Gestion des données et administration :
- Participer aux recrutements et à la montée en compétences des collaborateurs.
- Transmettre les informations pour les règlements et la validation des attachements des collaborateurs.
Amélioration continue :
- Enregistrer et traiter les plaintes et les anomalies.
- Analyser les causes et planifier les actions/axes de progrès.
- Participer aux audits internes et externes et suivre les visites terrain.
Développement commercial :
- Démarcher et prendre contact avec les prospects.
- Présenter les services d'ADVANCE Engineering.
- Recueillir les attentes des prospects et identifier les besoins externalisables.
Traitement des consultations :
- Examiner les exigences et les études de faisabilité.
- Évaluer les heures et les risques industriels.
- Définir les moyens et les méthodes nécessaires.
- Constituer les dossiers d'offre et faire le suivi du chiffre d'affaires.
Production :
- Définir les organisations, méthodes et moyens pour les prestations.
- S'assurer de la conformité documentaire et de la gestion des besoins en formation, fournitures et ressources.
- Ajuster les plannings et le suivi des prestations.
- Participer à la définition des cursus de qualification.
Gestion des données et administration :
- Participer aux recrutements et à la montée en compétences des collaborateurs.
- Transmettre les informations pour les règlements et la validation des attachements des collaborateurs.
Amélioration continue :
- Enregistrer et traiter les plaintes et les anomalies.
- Analyser les causes et planifier les actions/axes de progrès.
- Participer aux audits internes et externes et suivre les visites terrain.
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