Chargé de Recrutement H/F - ForumJobs Lille - 59
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre agence. Vos responsabilités incluent :
- Recherche des clients : Vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients. Combiner des approches stratégiques, commerciales et relationnelles.
- Analyse des besoins clients : Recueillir, comprendre les besoins en personnel, et de proposer les profils de nos intérimaires adaptés à leurs attentes.
- Sourcing de candidats : Identifier et attirer les talents via les jobboards, réseaux sociaux, partenariats locaux (missions locales, écoles, etc.) et autres outils.
- Gestion des recrutements : Conduire les entretiens de présélection, évaluer les compétences des candidats, et constituer un vivier adapté.
- Suivi administratif : Rédiger les contrats de mission, vérifier les dossiers administratifs, et veiller à la conformité légale.
- Relation client et fidélisation : Maintenir une communication régulière avec les clients et s'assurer de leur satisfaction.
- Participation à la vie de l'agence : Être un relais actif dans le développement commercial de l'agence, en appui au Responsable d'agence.
- Recherche des clients : Vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients. Combiner des approches stratégiques, commerciales et relationnelles.
- Analyse des besoins clients : Recueillir, comprendre les besoins en personnel, et de proposer les profils de nos intérimaires adaptés à leurs attentes.
- Sourcing de candidats : Identifier et attirer les talents via les jobboards, réseaux sociaux, partenariats locaux (missions locales, écoles, etc.) et autres outils.
- Gestion des recrutements : Conduire les entretiens de présélection, évaluer les compétences des candidats, et constituer un vivier adapté.
- Suivi administratif : Rédiger les contrats de mission, vérifier les dossiers administratifs, et veiller à la conformité légale.
- Relation client et fidélisation : Maintenir une communication régulière avec les clients et s'assurer de leur satisfaction.
- Participation à la vie de l'agence : Être un relais actif dans le développement commercial de l'agence, en appui au Responsable d'agence.
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