Chauffeur Livreur H/F - Avenue des Talents Nivolas-Vermelle - 38

Nous recherchons pour notre client, enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires auprès des restaurateurs, un Chauffeur Livreur (H/F).

Poste en CDI, basé à Bourgoin-Jallieu.

Missions

Rattaché(e) à votre Responsable, vous représenterez l'image du magasin auprès des clients en effectuant les livraisons et en garantissant la satisfaction de ces derniers. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Prendre en charge des livraisons
Participer à la préparation des commandes et à certaines missions commerciales
Veiller au respect permanent de la chaine du froid
Contrôler la qualité et la quantité des marchandises livrées
Assurer le suivi et la gestion des supports de transports : palette, caisse ifco, rolls
Vérification de l'état du véhicule (vérification des niveaux)

Poste à temps plein, du lundi au vendredi, ainsi qu'un samedi sur deux.

Profil recherché

Vous possédez une première expérience réussie d'au moins 2 ans à travers un poste similaire.
Vous aimez travailler au contact des clients et appréciez la polyvalence.

Votre sens du commerce et de la relation client feront la différence.
Rigoureux(se), organisé(e) et ponctuel, vous savez gérer vos priorités.

Permis B obligatoire.

Merci de postuler en envoyant votre CV et vos motivations pour ce poste.

Rémunération et avantages

Rémunération à hauteur de 25 000 bruts annuels (dont 13° mois).
Possibilité de primes.
Tickets restaurant.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de logiciels de gestion de tournées, Charger, décharger, manutentionner des produits, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.