Responsable d'Atelier en Chaussures H/F - Groupe Archer Romans-sur-Isère - 26

ARCHER ENTREPRISES, recrute pour ses ateliers situés à la Cité de la Chaussure à Romans :
Responsable d'atelier en chaussures

Le Groupe ARCHER développe depuis plusieurs années une activité de fabrication de chaussures.
Il a été nécessaire, pour faire face à ce développement, de créer des postes d'encadrement et de coordination pour assurer un suivi de qualité pour des activités exigeantes en matière de rendu et d'efficience.
Dans ce cadre nous recherchons un/e responsable d'atelier expérimenté/e en management et en gestion de production.

Missions et responsabilités :
Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, vous intervenez de manière autonome pour organiser l'atelier de manière à garantir des productions de qualité dans des délais impartis :
- Manager au quotidien une équipe d'une dizaine de personnes.
- Adapter au quotidien les moyens et les ressources pour atteindre les objectifs, vous coordonnez l'activité
- Assurer la gestion des stocks
- Assurer la Gestion de production (Maîtrise FAO ou GPAO)
- Manager une équipe
- Contribuer au développement commercial avec nos clients et notre magasin en entretenant une relation de qualité

- Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de production, vous participez à leur amélioration continue. Vous les tenez à jour et savez extraire et analyser les données

Conditions liées au poste :
- Temps plein / 40h avec RTT.
- Horaires : Amplitude horaire 8h - 16h30
- Date de début : Poste à pourvoir dès que possible

Experience : 3 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Analyser la qualité et la conformité des matières premières, Animer, coordonner une équipe, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Gérer l'approvisionnement en matériaux sur chantier, Négocier le coût des matières premières

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.