Gestionnaire Carrière et Paie H/F - Département de La Réunion Saint-Denis - 974

- Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques

- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent

- Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, avancement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc.

- Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, CGSS, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.)

- Gérer et saisir les absences des agents

- Analyser et synthétiser les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers et à la prise de décision

- Mettre à jour les données relatives aux dossiers des agents dans le SIRH conformément aux normes de saisie arrêtées

- Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus

- Mettre en oeuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.)

- Accueillir, renseigner et orienter les agents sur leur situation

- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents

- Assurer le suivi des correspondances dans le logiciel AIRS

- Participer à la mise en place des procédures internes

- Alimenter les outils collaboratifs et de suivi d'activité selon les modalités définies

- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des actions de modernisation du service et de la direction

- Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue

La résidence administrative est fixée à Saint-Denis.

- Ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux

Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle

- Diplôme Bac

- Maîtrise du statut de la fonction publique

- Maîtrise des textes règlementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences

- Maîtrise des mécanismes de la paie et des éléments constitutifs de la rémunération

- Maîtrise des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels

- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

- Savoir accueillir et orienter les publics

- Maîtrise des progiciels RH et AIRS

- Savoir travailler en équipe

- Discrétion, Rigueur, autonomie

- Sens de l'organisation

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Aisance rédactionnelle

Un poste de Gestionnaire carrière et paie est à pourvoir à la Direction des Organisations et des Ressources Humaines - Service Carrière et Rémunération - Cellule Gestion des Carrières.

Sous l'autorité du responsable de cellule, l'agent gère la carrière et la paie des agents de son portefeuille de directions.