Gestionnaire Flotte Idf H/F - Challancin Pierrelaye - 95
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Afin d'apporter un soutien à notre service Commercial, nous sommes à la recherche d'un.e Responsable Développement Commercial (H/F)
Le salarié sera en charge notamment des missions suivantes (liste non exhaustive) :
Gestion et suivi administratif de la flotte :
- Suivi de la conformité des véhicules, des assurances et des garanties des véhicules.
- Tenue à jour des documents administratifs relatifs aux véhicules (cartes grises, contrôles techniques, etc.).
- Préparation des documents nécessaires pour la gestion des sinistres et suivi des dossiers en cours
- Planifier et suivre l'attribution et l'utilisation de véhicules (disponibilité, durée...)
Maintenance et entretien des véhicules :
- Accueillir les demandes des agents en panne
- Gestion de l'assistance (dépanneur, remorquage...)
- Coordination des interventions de maintenance préventive et corrective (réparations, vidanges, contrôles techniques, etc.).
- Suivi des plannings d'entretien et des réparations des véhicules.
- Contrôler la conformité des temps de main-d'oeuvre
- Gestion des relations avec les prestataires de services (garages interne et externe, centre de contrôle technique).
- Passer les commandes (pièces, réparations...)
- Contrôle de la pertinence des travaux demandés
Gestion des véhicules de remplacement et des stocks :
- Organisation de la mise à disposition de véhicules de remplacement en cas de panne ou de maintenance.
- Suivi du parc automobile et gestion de l'inventaire des équipements liés à la flotte.
Gestion des sinistres et accidents :
- Prise en charge des démarches administratives en cas d'accident ou de sinistre (déclarations, suivi des réparations...).
Optimisation des coûts :
- Assurer le contrôle et la validation des factures dans les outils conformément aux conditions contractuelles
- Analyse des coûts de carburant, des frais d'entretien et des assurances et proposition d'actions d'optimisation.
- Veille sur l'usage des véhicules (consommation, kilométrage)
- Générer des économies par la mise sous contrôle systématique des dépenses d'entretien et de réparation
Reporting et communication interne :
- Rédaction de rapports réguliers pour la direction sur l'état de la flotte automobile.
- Coordination avec d'autres départements (comptabilité, RH, etc.) pour assurer le bon fonctionnement de la flotte.
Le salarié sera en charge notamment des missions suivantes (liste non exhaustive) :
Gestion et suivi administratif de la flotte :
- Suivi de la conformité des véhicules, des assurances et des garanties des véhicules.
- Tenue à jour des documents administratifs relatifs aux véhicules (cartes grises, contrôles techniques, etc.).
- Préparation des documents nécessaires pour la gestion des sinistres et suivi des dossiers en cours
- Planifier et suivre l'attribution et l'utilisation de véhicules (disponibilité, durée...)
Maintenance et entretien des véhicules :
- Accueillir les demandes des agents en panne
- Gestion de l'assistance (dépanneur, remorquage...)
- Coordination des interventions de maintenance préventive et corrective (réparations, vidanges, contrôles techniques, etc.).
- Suivi des plannings d'entretien et des réparations des véhicules.
- Contrôler la conformité des temps de main-d'oeuvre
- Gestion des relations avec les prestataires de services (garages interne et externe, centre de contrôle technique).
- Passer les commandes (pièces, réparations...)
- Contrôle de la pertinence des travaux demandés
Gestion des véhicules de remplacement et des stocks :
- Organisation de la mise à disposition de véhicules de remplacement en cas de panne ou de maintenance.
- Suivi du parc automobile et gestion de l'inventaire des équipements liés à la flotte.
Gestion des sinistres et accidents :
- Prise en charge des démarches administratives en cas d'accident ou de sinistre (déclarations, suivi des réparations...).
Optimisation des coûts :
- Assurer le contrôle et la validation des factures dans les outils conformément aux conditions contractuelles
- Analyse des coûts de carburant, des frais d'entretien et des assurances et proposition d'actions d'optimisation.
- Veille sur l'usage des véhicules (consommation, kilométrage)
- Générer des économies par la mise sous contrôle systématique des dépenses d'entretien et de réparation
Reporting et communication interne :
- Rédaction de rapports réguliers pour la direction sur l'état de la flotte automobile.
- Coordination avec d'autres départements (comptabilité, RH, etc.) pour assurer le bon fonctionnement de la flotte.
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