Cadre de Sante Bio-Nettoyage - Office Alimentaire et Salle de Restauration H/F - Fédération Hospitalière de France Brie-Comte-Robert - 77

Descriptif

Description du poste :

Encadrement et gestion des équipes du bio-nettoyage de l'EHPAD : 15 ETP ASH

Gestion de l'équipe mutualisée office et bio-nettoyage de la médecine et du SSR : 10 ETP ASH

Gestion de la salle de restaurant et de l'office de l'EHPAD du site de Brie Comte Robert : 8 ETP ASH

Missions du poste :

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'établissement, du projet de soins, des projets des pôles médicotechnique et gériatrie. Organiser et assurer les soins de rééducation et missions transversales.

Assurer des actions de management et d'organisation de l'activité paramédicale des services confiées

Participer et être garant de la qualité et de la sécurité des soins en lien avec le management des risques

Assurer la gestion du budget des ADDFMS du site de Brie en lien avec l'unité de production culinaire

Coordonner le Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition sur le G.H.S.I.F

Collaboration avec le service restauration

Participer à la vie institutionnelle et formation

Type de contrat :Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDD-CDI

Organisation du poste :

Poste de jour du lundi au vendredi / Repos hebdomadaire samedi/dimanche et jours féries

Forfait cadre

Contraintes et particularités :

Astreintes sur le site de Brie Comte Robert (en semaine de 17h à 22h et le week-end

samedi de 8h à 22h et dimanche de 8h à 22h)

Possibilité de télétravail ponctuel avec convention et définition des missions au préalable

Remplacement des congés sur Brie Comte Robert avec l'encadrement du site

Environnement de travail :

Self, cafétaria, salle de repos

Crèche du personnel

Parking du personnel

C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/ qualifcation :

Diplôme Cadre de Santé ou Faisant Fonction de Cadre de Santé (IDE, diététicienne)

Connaissances requises :

Communication/relations interpersonnelles

Droit de la fonction publique hospitalière

Gestion administrative, économique et financière

Stratégie et organisation/conduite au changement

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement

Qualités requises :

Sens des responsabilités

Dynamisme, autonomie et sens du travail en équipe

Etre à l'aise dans la formalisation et l'écriture de projets (esprit de synthèse, syntaxe, orthographe)

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné