Directeur du Projet Immoiblier et des Services Techniques H/F - Fédération Hospitalière de France Rouen - 76
- Bac +5
- Service public hospitalier
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche.
Missions
Le Centre Hospitalier du Rouvray, en Direction commune avec le Centre Hospitalier de Bois Petit, est à la recherche de son nouveau Directeur du projet immobilier et des services techniques.
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, engagée dans des projets innovants et stimulants !
La direction du projet immobilier et des services techniques est constituée de 5 secteurs distincts : la maintenance et l'exploitation; la sécurité incendie, sureté, médiation; la gestion des affaires immobilières et comptables; le secteur études et projets; la conduite des opérations.
La direction est composée de 40 équivalents temps pleins techniques et administratifs.
Vos missions principales au sein de nos deux établissements :
Définition, conseil et mise en uvre de la politique immobilière couvrant 80 hectares intra-hospitaliers et 4 hectares extrahospitaliers
Gestion et encadrement des ressources humaines et suivi financier des projets, incluant les investissements et l'exploitation dans le domaine immobilier
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités immobilières
Montage, mise en uvre et gestion de projets immobiliers, en coordination avec les autres directions
Renforcement de la collaboration avec le Centre Hospitalier de Bois-Petit dans le cadre de la direction commune
Participation à la communication avec les partenaires externes
Conception de guides techniques et d'outils de suivi financier
Compétences requises :
Conception et mise en uvre de schémas directeurs et de plans d'investissement
Gestion budgétaire
Pilotage de projets et processus (travaux, sûreté, sécurité)
Capacité à motiver et encadrer une équipe de cadres (5 ETP)
Valorisation des compétences des agents et optimisation des ressources
Présentation du schéma directeur immobilier aux instances de gouvernance
Savoir-faire
Connaissances hospitalières généralistes
Connaissances techniques généralistes ou spécialisées
Connaissance dans la gestion et du suivi de projet
Savoir-être
Goût du travail en équipe
Capacités relationnelles
Sens de l'écoute et du contact
Soucieux du service rendu
Horaires de Travail
Forfait cadre
28 jours de congés annuels, 20 RTT
Possibilités d'astreintes techniques ou de gardes administratives
Port éventuel d'équipements de protection (casque, chaussures de sécurité)
Qualification
Ecole d'ingénieur ou école des hautes études en santé publique (EHESP)
Spécialité dans les domaines techniques
Une expérience sur un poste similaire sera fortement appréciée
Nos points forts
Une diversité de l'offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire.
Un établissement propice à la formation et à l'évolution de votre carrière : Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d'un département recherche publiant à l'international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...
Une crèche d'entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné.
Une amicale du personnel, un comité de gestion des uvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l'établissement.
Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).
Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.
Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume,).
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l'égalité des chances au cur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier uvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.
Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier du Rouvray aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche.
Missions
Le Centre Hospitalier du Rouvray, en Direction commune avec le Centre Hospitalier de Bois Petit, est à la recherche de son nouveau Directeur du projet immobilier et des services techniques.
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ?
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, engagée dans des projets innovants et stimulants !
La direction du projet immobilier et des services techniques est constituée de 5 secteurs distincts : la maintenance et l'exploitation; la sécurité incendie, sureté, médiation; la gestion des affaires immobilières et comptables; le secteur études et projets; la conduite des opérations.
La direction est composée de 40 équivalents temps pleins techniques et administratifs.
Vos missions principales au sein de nos deux établissements :
Définition, conseil et mise en uvre de la politique immobilière couvrant 80 hectares intra-hospitaliers et 4 hectares extrahospitaliers
Gestion et encadrement des ressources humaines et suivi financier des projets, incluant les investissements et l'exploitation dans le domaine immobilier
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités immobilières
Montage, mise en uvre et gestion de projets immobiliers, en coordination avec les autres directions
Renforcement de la collaboration avec le Centre Hospitalier de Bois-Petit dans le cadre de la direction commune
Participation à la communication avec les partenaires externes
Conception de guides techniques et d'outils de suivi financier
Compétences requises :
Conception et mise en uvre de schémas directeurs et de plans d'investissement
Gestion budgétaire
Pilotage de projets et processus (travaux, sûreté, sécurité)
Capacité à motiver et encadrer une équipe de cadres (5 ETP)
Valorisation des compétences des agents et optimisation des ressources
Présentation du schéma directeur immobilier aux instances de gouvernance
Savoir-faire
Connaissances hospitalières généralistes
Connaissances techniques généralistes ou spécialisées
Connaissance dans la gestion et du suivi de projet
Savoir-être
Goût du travail en équipe
Capacités relationnelles
Sens de l'écoute et du contact
Soucieux du service rendu
Horaires de Travail
Forfait cadre
28 jours de congés annuels, 20 RTT
Possibilités d'astreintes techniques ou de gardes administratives
Port éventuel d'équipements de protection (casque, chaussures de sécurité)
Qualification
Ecole d'ingénieur ou école des hautes études en santé publique (EHESP)
Spécialité dans les domaines techniques
Une expérience sur un poste similaire sera fortement appréciée
Nos points forts
Une diversité de l'offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire.
Un établissement propice à la formation et à l'évolution de votre carrière : Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d'un département recherche publiant à l'international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...
Une crèche d'entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné.
Une amicale du personnel, un comité de gestion des uvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l'établissement.
Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures).
Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.
Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume,).
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l'égalité des chances au cur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier uvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.
Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier du Rouvray aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.
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