Agent - Agente Technique H/F - Sauvegarde 71 Lux - 71

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Centre Éducatif Le Village un(e) Agent technique (H/F).

Contrat à Durée Indéterminée à mi-temps 71100 LUX

Le Centre éducatif le Village accueille des jeunes de 14 à 21 ans qui rencontrent des difficultés familiales, relationnelles, psychologiques et qui sont placés en établissement par décision administratives ou judiciaires.
La structure est composée de 4 unités de vie, d'un bâtiment administratif et d'un parc arboré.
Ce mi-temps vient compléter un temps plein qui vous permettra de travailler en équipe. Une augmentation du temps de travail dans les années à venir pourrait être envisagée.

Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice. Les horaires de travail restent à définir en concertation

MISSIONS :

- Veiller à l'entretien général de l'établissement :
o contrôler l'état de la structure ;
o consulter quotidiennement le cahier de liaison sur le dossier unique informatique et réaliser les petites réparations inscrites ;
o alerter la directrice sur les dysfonctionnements et sur les moyens nécessaires à mettre en oeuvre (y compris des interventions externes) pour les résoudre ;
o solliciter les intervenants externes après accord de la directrice.
- Assurer la maintenance des unités de vie :
o contrôler l'état des unités de vie (surfaces vitrées, revêtements muraux intérieurs et extérieurs, des plafonds et des sols) ;
o réaliser les travaux de pose des revêtements (réparation ou remplacement des revêtements et vitres) ;
o commander les matériaux nécessaires et recherches les fournisseurs ;
o réaliser les travaux de remise en état.

- Assurer la maintenance préventive des installations de sécurité :
o assurer le suivi et la maintenance régulière de la qualité de l'éclairage dans les unités de vie et dans le parc
o veiller au bon fonctionnement du SSI
o solliciter les intervenants extérieurs pour les réparations et les maintenances annuelles.

- Assurer la maintenance préventive des installations et matériels sanitaires et thermiques :
o mettre en oeuvre les contrôles périodiques avec les prestataires extérieurs.

- Gérer les clés (via le logiciel WINK HAUSS) :
o sécuriser l'accès aux locaux conformément à l'organigramme de la structure ;
o attribuer nominativement les clés après accord de l'équipe de direction ;
o assurer le suivi des clés et cylindres selon l'organigramme de la structure.

- Assurer l'entretien des espaces verts et solliciter l'intervention de prestataires extérieurs pour l'élagage et l'entretien des arbres.

PROFIL / APTITUDES REQUISES :
- Vous disposez de compétences en matière des métiers du bâtiment et/ou des espaces verts ;
- Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(e) et autonome
- Vous possédez le permis de conduire (B)

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation INDISPENSABLE) avant le vendredi 10 janvier 2025 :
Commission de recrutement jeudi 16 janvier 2025
Madame La Directrice du Centre éducatif le Village
9 rue Raymond Balay-71 100 LUX
****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques des revêtements muraux, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Déposer un revêtement de sol ou mural, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir un espace vert, Entretenir un logement, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Réaliser, poser des revêtements, Réparer ou modifier des éléments maçonnés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.