Chargé·e de Gestion Administrative et Financière - Stage H/F - Bloomind Strasbourg - 67

Chargé.e de gestion administrative et financière

Rejoins notre aventure en tant que Chargé.e de gestion administrative et financière

Localisation

Tu interviendras depuis notre siège à Strasbourg situé 38 rue Oberlin.

Rémunération

Nous te proposons une gratification de 1000 Euros brut par mois dans le cadre de ton stage en plus du package d'avantages.

Ta Mission

Véritable bras droit de l'un des cofondateurs et en collaboration avec l'équipe RH déjà en place, tu endosseras la responsabilité de traiter les éléments de comptabilité, d'administration des ventes et recouvrement.

Tes Responsabilités chez Bloomind

Elles sont nombreuses ! Voici quelques exemples :
- Comptabilité : Gérer la saisie des factures fournisseurs, suivi des paiements et des encaissements, réconciliation bancaire et suivi des comptes.
- Administration des ventes : Établir un suivi des commandes et suivre les actions de facturations.
- Recouvrement : Dérouler les processus de relances client et mener les actions de recouvrement
- Pilotage : Participer à l'établissement des comptes d'exploitation globaux et individuels en lien avec chaque période de facturation
- Innovation : Apporter et être force de propositions sur de nouveaux indicateurs et processus clés au pilotage administratif et financier d'une société.

Tes outils du quotidien :
- Google Workspace
- Motion
- Pennylane

Les Compétences Clés Attendues
- Forte motivation pour l'entrepreneuriat et l'environnement des startups.
- Excellentes compétences analytiques et capacité à travailler avec des données financières.
- Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière.
- Excellentes compétences en communication, essentielles pour interagir avec les équipes, les clients et les partenaires.
- Engagement fort envers les initiatives de responsabilité sociale et environnementale.

Profil Recherché
- Nous recherchons un.e candidat.e en quête d'autonomie et de responsabilités, au sein d'une entreprise avec des valeurs fortes et de l'ambition.
- En dernière année d'études Bac +5 d'une école de commerce, comptabilité ou gestion. Spécialisation en finance est un plus.
- Tu ressens l'envie d'apporter proactivité, vision et tes forces à la structuration d'un pôle en pleine croissance.

Ce poste n'est pas pour toi si...
- Travailler avec des outils modernes te fait peur
- L'organisation et la rigueur ne sont pas tes priorités
- Les valeurs RSE et l'impact social ne sont pas importants pour toi
- Tu préfères un environnement de travail isolé ou en full remote

Process
- Entretien 1 avec la personne chargée du recrutement pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de Bloomind.
- Entretien 2 structuré avec le cofondateur en charge des éléments back-office pour approfondir ton parcours et évaluer l'adéquation avec le poste, visio ou présentiel.
- Entretien 3 avec l'un des 2 autres cofondateurs en présentiel au siège à Strasbourg.

N'attends plus, postule !

Rejoins-nous pour participer à une aventure riche de sens en participant à la transformation digitale d'une manière plus humaine et respectueuse de notre planète !

Bloomind : Innovation, Humanité et Expertise

Rejoindre Bloomind, ce n'est pas simplement rejoindre une aventure qui fédère plus de 45 personnes en seulement 2 ans. C'est mettre son épanouissement et celui des autres au centre de toutes les priorités.

Chez Bloomind, une équipe c'est maximum une quinzaine de consultants.

Nos consultants ont en moyenne 7 ans d'expérience et nous possédons de fortes compétences grâce à plusieurs Tech Lead. Ainsi, nous mettons en place un management de proximité et bienveillant, qui est le moteur de notre vision.

Ces valeurs fortes, ont pour objectif de faire entrer nos équipes en synergie dans un environnement stable, pour leur permettre de se développer techniquement, tout en garantissant l'excellence à nos clients.

Depuis notre création en mars 2022, nous avons mis l'accent sur l'accompagnement des collaborateurs, la diversité, l'inclusion et l'innovation responsable.

Notre management de proximité fédère les équipes autour de projets impactant et à forte valeur ajoutée, soutenant ainsi une croissance rapide et durable, tout en assurant un réel engagement et un faible turnover.

Et oui, nos consultants sont heureux. Ils peuvent se former et grandir ensemble, parler librement et en transparence, ou encore choisir leurs projets. Une rémunération juste, la responsabilité numérique, la QVCT, une politique de formation continue, un accent fort sur la diversité et l'inclusion... Nous mettons tout en oeuvre pour des équipes épanouies, stables et motivées.