Agent - Agente d'Entretien des Collectivités H/F - Asph Association Rochefort-Montagne - 63

L'A.S.P.H. Association recrute pour recrute pour le Siège de l'Association, poste basé à Rochefort-Montagne, un(e) Agent d'entretien (H/F).
Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la Direction des Etablissements et Services de l'ASPH.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec les fonctions logistiques et administratives, vous veillez à la qualité du cadre de vie des Usagers. Pour cela, vous assurez les missions suivantes :
- Garantir le bon état général des bâtiments, intérieur et extérieur, en assurant un entretien ; vous effectuez les travaux et réparations de 1ers niveaux (peinture, électricité, plomberie.). Vous assurez le suivi des maintenances obligatoires (SSI, installations électriques.), en lien avec le Responsable sécurité maintenance de l'ASPH.
- Gérer l'entretien des espaces extérieurs de l'établissement (espaces-verts, fleurissement, gestion des poubelles, déneigement.).
- Garantir le bon état général des véhicules. Pour cela, vous réalisez l'entretien courant des véhicules et suivez-les rendez-vous maintenance obligatoire chez les garagistes.

Poste en CDD temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/01/2025
Horaires de 8h00 à 12H00 et 13h00 à 16h30 du lundi au vendredi (Temps plein - 35h/semaine).

CCNT 65 Prime SEGUR/LAFORCADE/Métiers Socio-Educatifs et prime d'assiduité (7.5 % des salaires bruts 2 fois par an)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de sécurité, Assurer la maintenance préventive des installations, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir un espace vert

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.