Responsable du Centre Social H/F - Mairie Thourotte - 60

Sous la responsabilité de la Directrice du Développement Social, Education, Jeunesse :
Missions :
- Assurer le fonctionnement de la structure et piloter l'animation globale et la coordination : gestion du personnel, gestion administrative et logistique, communication.
- Assurer la mise en oeuvre annuelle du projet social de la structure, son suivi et son évaluation, dans le respect du projet de service.
- Développer les activités : optimisation des projets existants et émergence de nouvelles actions,
- Mettre en place et animer des actions pour différents publics en fonction des besoins et attentes des habitants (expérience de l'animation souhaitée).
- Développer les partenariats avec tous les acteurs susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation et au développement des actions de la structure : sociaux, culturels, associatifs, institutionnels...
- Travailler en transversalité avec les autres services municipaux.
- Organiser, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire de 5 agents.

Profil :
- Expérience sur un poste similaire exigé
- Détenir un diplôme de niveau II en carrières sociales, animation sociale ou ingénierie sociale
- Connaissance et maîtrise du diagnostic participatif et de la méthodologie de projet
- Aptitude confirmée dans le management et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'analyse, de gestion et aisance rédactionnelle
- Connaissance de l'environnement social et de ses acteurs
- Connaissance des techniques d'animation
- Grandes qualités relationnelles, dynamisme, réactivité et discrétion
- Disponible et rigoureux, vous appréciez le travail en transversalité.

Contrainte : semaine de travail du mardi au samedi

Experience : 6 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.