Technicien Paie H/F - Lasecurecrute.fr Metz - 57

Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Manager stratégique, Responsable du Pôle Ressources humaines.

Le pôle RH est constitué de 3 services : le service national de gestion de la paie (SNGP) en charge du traitement de la paie mutualisé entre 19 Caf de la Région Grand Est, le service gestion administrative du personnel (GAP) et le service développement des compétences.

Description du poste

Le Technicien paie (F/H) interviendra au sein de l'équipe en place, composée de 12 techniciens et un manager. Il/Elle aura notamment en charge la gestion de la paie d'un portefeuille d'agents.

Les principales missions seront :
- Réaliser le traitement de la paie, l'ordonnancement et le contrôle des charges sociales, la DSN, pour un portefeuille d'agents défini ;
- Effectuer le traitement de l'absentéisme et le suivi des remboursements d'indemnités journalières ;
- Ordonnancer, après vérification, les remboursements des frais de déplacements ;
- Être l'interlocuteur dédié de la Caf dont il/elle assure le traitement de la paie.

Profil recherché

Vos compétences
- Capacité à appliquer des procédures de travail ;
- Facilité d'utilisation des outils bureautiques ;
- Capacité à recueillir et à exploiter les données avec méthode ;
- Grandes qualités de rigueur et de confidentialité ;
- Sens de l'organisation et de la discrétion ;
- Sens du travail en équipe, et capacité à se mobiliser pour faire face aux échéances.

Votre formation

Bac +2 minimum exigé en RH/Paie ou gestion (module « gestion des rémunérations » apprécié).

Une expérience significative en gestion de la paie est souhaitée.

Informations complémentaires

Poste à temps plein basé à Metz - 13ème mois et 14ème mois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking - CSE (billetterie, chèque vacances...) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans.

Application de notre accord d'horaire variable :
- Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
- Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
- Congés conventionnels supplémentaires :
- Télétravail : pas de télétravail en période de montée en charge puis 1 à 2 jours de télétravail par semaine les lundis ou vendredis.

Rémunération brute : 1891.67€ par mois

DATE DE VACANCE DE POSTE : dès que possible

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 10 janvier 2025

Les candidatures et curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Directeur de la caisse d'Allocations familiales de la Moselle.

Des tests et un entretien départageront les candidats.

Contact

Pas de candidature papier

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages

CAF DE LA MOSELLE

La Caf de la Moselle est intégrée à la branche Famille de la Sécurité sociale. Cette branche est organisée en un réseau de 101 caisses d'Allocations familiales (Caf) départementales couvrant tout le territoire, animé par une Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) située à Paris.
Elle a trois missions prioritaires : aider les familles dans leur vie quotidienne, en facilitant en particulier, l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle ; soutenir les allocataires avec des aides personnelles au logement, notamment pour l'amélioration du cadre de vie ; développer la solidarité envers les plus vulnérables, dont les personnes handicapées. Son objectif est de proposer une offre globale de services, au plus près des habitants, en luttant contre les inégalités territoriales et sociales.

La Caf de la Moselle est une entreprise privée chargée d'une mission de service publique. Elle emploie environ 445 salariés et a assuré en 2022 le versement de 1,09 milliards d'€ de prestations légales et de 78 millions d'€ d'action sociale.