Assistant RH H/F - Synergie Feneu - 49

Synergie Angers recherche pour un établissement de santé, un assistant RH et paie (H/F) en CDD

Missions :
PAIE
Réaliser la paie du personnel de l'établissement
Préparer, contrôler et mandater la paie
Gérer la dématérialisation de la paie
Gérer les incidents de paie et des réclamations
Réaliser une veille sur l'optimisation des charges sociales

POLE CONTRACTUEL PROTECTION SOCIALE
Gérer les agents contractuels (CDD et CDI personnel non médical) : Rédaction des contrats en lien avec le gestionnaire recrutement (Editer, enregistrer, envoyer des contrats et des avenants dans le respect des délais)
Déclaration d'embauche, casier judiciaire, création du dossier et mise à jour du suivi du personnel
Suivre les dossiers d'allocations retour à l'emploi : Étudier et traiter les dossiers de demandes d'allocations de retour à l'emploi Préparer les attestations France Travail
Gérer les déclarations d'accidents de travail et de maladie professionnelles et des congés de maladie ordinaire des agents contractuels
Gérer les recettes des ressources humaines : Préparer et émettre des titres de recettes / Gérer et contrôler la récupération des indemnités journalières en cas de subrogation

AUTRES
Participer à la gestion quotidienne de la direction des ressources humaines
Accueil physique et téléphonique du personnel (ponctuellement en l'absence de l'agent d'accueil en congés)
Missions de secrétariat et gestion administrative diverse

CDD d'un an évolutif vers un CDI (poste permanent).
Temps plein 35h / semaine
Travail du lundi au vendredi sur une base de 7h00 par jour (environ 9h00-17h00 avec pause d'une heure le midi)
Droit à 25 jours de congés / 1 journée de télétravail par semaine (sous conditions)
Rémunération brute annuelle : 26.350€

CONNAISSANCES ATTENDUES
Méthode de la paie
Gestion comptable et budgétaire publique (serait un plus)
Rémunération et carrières de la fonction publique hospitalière (serait un plus)
Réglementation chômage
Connaissance du logiciel de paie BERGER-LEVRAULT (serait un plus)

SAVOIR-ÊTRE
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Autonomie et prise d'initiative
Faire preuve de rigueur et de méthode
Sens de la confidentialité
Réserve professionnelle

FORMATION ET/OU EXPÉRIENCE REQUISE
Diplôme de niveau Bac / Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité/gestion, ou Titre Gestionnaire paie
Expérience de 2 ans réussie sur un poste similaire, idéalement dans un secteur hospitalier ou dans une administration publique.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.