Coordinateur des Parcours Plie H/F - Agglomeration D'agen Agen - 47
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Vos missions :
- L'animation de l'équipe des référents chargés du suivi des participants PLIE
- Le suivi des parcours des participants en lien avec les référents chargés de l'accompagnement
- La gestion administrative et analyse des parcours
- La coanimation de la structure du PLIE (stratégie, objectifs et plans d'actions)
- L'entretien et le développement d'un réseau de relations partenariales
- L'organisation et la participation aux instances représentatives du PLIE
- La rédaction de bilans qualitatifs et quantitatifs du PLIE répondant aux exigences des financements du dispositif : FSE+, Conseil Régional et Conseil Départemental
Votre profil :
- Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle
- Aisance dans la conduite de projets et l'animation de réunions
- Savoir travailler en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique : tableaux de bords, logiciels métiers
- Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse
- Capacité rédactionnelle et rigueur administrative
- Accompagner les usagers et les orienter auprès des structures d'insertion
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiatives
Agent de catégorie B ou C
- L'animation de l'équipe des référents chargés du suivi des participants PLIE
- Le suivi des parcours des participants en lien avec les référents chargés de l'accompagnement
- La gestion administrative et analyse des parcours
- La coanimation de la structure du PLIE (stratégie, objectifs et plans d'actions)
- L'entretien et le développement d'un réseau de relations partenariales
- L'organisation et la participation aux instances représentatives du PLIE
- La rédaction de bilans qualitatifs et quantitatifs du PLIE répondant aux exigences des financements du dispositif : FSE+, Conseil Régional et Conseil Départemental
Votre profil :
- Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle
- Aisance dans la conduite de projets et l'animation de réunions
- Savoir travailler en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique : tableaux de bords, logiciels métiers
- Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse
- Capacité rédactionnelle et rigueur administrative
- Accompagner les usagers et les orienter auprès des structures d'insertion
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiatives
Agent de catégorie B ou C
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