Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Association Departementale des Francas Ambarès-et-Lagrave - 33

Type de contrat : (modulation de type B, 33h de temps de travail effectif rémunéré à hauteur de 35h/semaine).
Date de démarrage souhaité : dés que possible
Rythme proposé : Accueil périscolaire, mercredi et vacances scolaires
Rythme proposé : accueil périscolaire (L-M-J-V) : 7 h 00-8 h 30 / 11 h 45-13 h 30 / 16 h 15-19 h 00
mercredi : 8h15-18 h 00
Vacances scolaire : 8h-18h
Rémunération : Agent de Maîtrise/Groupe D/Coefficient 305/ Salaire brut mensuel 2118.37€ minimum à l'embauche, 2161.55€ à partir du 01.01.2025.
Reconstitution de carrière jusqu'à 264€ (brut/mois) en plus suivant expériences.
Attribution d'une prime d'ancienneté tous les ans (+14.30€/mois à partir de 12 mois d'ancienneté).
Description du poste :
L'animation plus qu'un métier : un engagement !
Les objectifs de l'association départementale des Francas de Gironde sont : l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et des adolescents. Pour mettre en oeuvre ce objet, les Francas fondent leur action sur des valeurs et des repères de sens pour agir dans la société
Vos missions sont les suivantes :
- Responsabilité pédagogique d'un centre d'accueil
- Responsable de l'accueil du public (interlocuteur privilégié des familles)
- Management de proximité de l'équipe d'animation (composée d'animateurs), vous êtes le relai principal entre la direction et les équipes d'animation
- Coordonner la mise en place de projets et d'activités et veillez à leur qualité et leur bon déroulement
- Gestion administrative et budgétaire de votre établissement
- Communication interne auprès de vos équipes mais également auprès de votre direction
Afin de réaliser vos différentes missions, vous pourrez compter sur l'accompagnement de votre direction territoriale (Directeur territorial, Coordonnateurs pédagogique, secrétaire territoriale) mais également des services supports du siège (Comptabilité, Ressources Humaines.).
Autres avantages :
Accès à notre catalogue de formation (2 jours de formation par ans
Prise en charge de la mutuelle à 70%
Prise en charge de 50% abonnement transport ou versement d'une prime mobilité douce (vélo).
Chèques vacances / Chèques cadeaux
Comment candidater ?

Adresser votre candidature par mail à l'attention de
Mme Marie-Laure HYPOLITE - Directrice territoriale - ****@****.**
M. Alexandre MASPEYRE - Responsable RH - ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Notre association, 1er gestionnaire d'accueils collectifs de mineurs en gironde (50 structures en Gironde) poursuit son développement au service de son projet : l'action éducative dans le temps libre des enfants, dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires. Mouvement d'éducation populaire porté par des valeurs humanistes, notre association attache une importance particulière à ses salariés et oeuvre à l'accompagnement de chacun dans la réalisation de véritables parcours professionnels.