Responsable du Departement Fluides H/F - CHU Bordeaux Bordeaux - 33
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Mission(s) générale(s)
Planifier, organiser et piloter l'activité sur les installations et équipements sanitaires, fluides médicaux et thermique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. Vous aurez la responsabilité de 2 cadres de proximité respectivement en "CVC-Froid" et "Plomberie Sanitaire - Gaz Médicaux", qui encadrent 2 équipes d'une douzaine de personnes.
Principales activités
- Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
- Expertise technique en appui de son équipe
- Veille technologique dans son domaine de compétences
- Faire des points réguliers sur la veille technologique, l'évolution des technologies
- Appui à l'encadrement de proximité des équipes, à la gestion et au développement des compétences du personnel
- Validation des congés et de l'ensemble des heures supplémentaires des équipes encadrées par les TH
- Elaboration et suivi des matrices de compétences de chaque atelier de son domaine
- Organisation de la formation au poste des nouveaux embauchés
- Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
- Encadrement de proximité des TH encadrants, gestion et développement des personnels
- Assurer la gestion administrative du personnel sur CHRONOS : Horaire, absences (rtt, congé)
- Maintien de l'effectif minimum ainsi que des compétences en tout temps et toutes circonstances
- Réaliser les entretiens de formation, et accompagner dans la sélection des formations nécessaires à l'évolution de l'agent dans son domaine de compétence.
- Réaliser l'évaluation, et la notation des agents
- Communiquer objectivement et avec bienveillance en toutes circonstances
- Recrutement : réalisation des entretiens et validation des profils
- Stratégie de la maintenance préventive :
- Définition et mise à jour des gammes en corrélation avec les normes, bonnes pratiques et leur évolution
- Planification tactique (annuelle) et préopérationnelle (semestrielle)
- Intégration de nouveaux bâtiments dans la GMAO en lien avec le BE
- Amélioration continue des gammes
- Accompagnement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle
- Contrôle de la levée des réserves de contrôle réglementaire périodique
- Avant les commissions de sécurité
- Avancement par chapitre dans son domaine et reporting associé
- Mise à jour de la GMAO vers le logiciel du prestataire et inversement
- Contrôle et suivi de la qualité des activités, dans son domaine
- Elaboration de tableaux de bord pour le suivi et l'analyse de l'activité et des commandes
- Elaboration des REX en collaboration avec les agents et mise en place d'un plan d'action en collaboration avec le TH encadrant.
- Validation des achats de produits / de prestations dans son domaine
- Validation des commandes
- Respect du budget de l'unité opérationnelle / département
- Suivi mensuel du budget et du mandatement
- Suivi des marchés de maintenance et actions associées, dans son domaine
- Rédaction des pièces marchés lors des renouvellements
- Reporting mensuel
- Elaboration et mise à jour des plans de prévention
Planifier, organiser et piloter l'activité sur les installations et équipements sanitaires, fluides médicaux et thermique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. Vous aurez la responsabilité de 2 cadres de proximité respectivement en "CVC-Froid" et "Plomberie Sanitaire - Gaz Médicaux", qui encadrent 2 équipes d'une douzaine de personnes.
Principales activités
- Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
- Expertise technique en appui de son équipe
- Veille technologique dans son domaine de compétences
- Faire des points réguliers sur la veille technologique, l'évolution des technologies
- Appui à l'encadrement de proximité des équipes, à la gestion et au développement des compétences du personnel
- Validation des congés et de l'ensemble des heures supplémentaires des équipes encadrées par les TH
- Elaboration et suivi des matrices de compétences de chaque atelier de son domaine
- Organisation de la formation au poste des nouveaux embauchés
- Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
- Encadrement de proximité des TH encadrants, gestion et développement des personnels
- Assurer la gestion administrative du personnel sur CHRONOS : Horaire, absences (rtt, congé)
- Maintien de l'effectif minimum ainsi que des compétences en tout temps et toutes circonstances
- Réaliser les entretiens de formation, et accompagner dans la sélection des formations nécessaires à l'évolution de l'agent dans son domaine de compétence.
- Réaliser l'évaluation, et la notation des agents
- Communiquer objectivement et avec bienveillance en toutes circonstances
- Recrutement : réalisation des entretiens et validation des profils
- Stratégie de la maintenance préventive :
- Définition et mise à jour des gammes en corrélation avec les normes, bonnes pratiques et leur évolution
- Planification tactique (annuelle) et préopérationnelle (semestrielle)
- Intégration de nouveaux bâtiments dans la GMAO en lien avec le BE
- Amélioration continue des gammes
- Accompagnement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle
- Contrôle de la levée des réserves de contrôle réglementaire périodique
- Avant les commissions de sécurité
- Avancement par chapitre dans son domaine et reporting associé
- Mise à jour de la GMAO vers le logiciel du prestataire et inversement
- Contrôle et suivi de la qualité des activités, dans son domaine
- Elaboration de tableaux de bord pour le suivi et l'analyse de l'activité et des commandes
- Elaboration des REX en collaboration avec les agents et mise en place d'un plan d'action en collaboration avec le TH encadrant.
- Validation des achats de produits / de prestations dans son domaine
- Validation des commandes
- Respect du budget de l'unité opérationnelle / département
- Suivi mensuel du budget et du mandatement
- Suivi des marchés de maintenance et actions associées, dans son domaine
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- Reporting mensuel
- Elaboration et mise à jour des plans de prévention
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