Assistant·e de Gestion RH H/F - SDIS de Gironde Bordeaux - 33
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Dans le cadre de vos missions :
En qualité d'assistant.e de gestion RH, vous assurez la gestion de la mobilité des personnels de l'établissement : avis d'appels à mobilité interne, décisions et suivi des affectations.
De plus, vous suivez les procédures de recrutements internes, externes et d'apprentis : DVE / DCE, publication d'annonces, suivi des candidatures, organisation des jurys, procédure administrative (courriers, dossiers, saisie sur le logiciel RH) et réponses aux candidats. Vous êtes également chargé.e de l'exploitation de la candidathèque en cas de recrutements sur emplois non permanents.
Dans le cadre du suivi des effectifs, vous veillez à la mise à jour régulière des organigrammes et assurez la saisie des situations individuelles sur le logiciel dédié.
En lien avec le processus d'accompagnement des parcours professionnels, vous participez au suivi des inaptitudes des agents : recensement des affectations temporaires et des inaptitudes opérationnelles définitives.
Enfin, vous élaborez et alimentez des tableaux de bord de suivi de l'activité, participez aux bilans annuels du service et fournissez les données permettant de répondre aux différents rapports et enquêtes au cours de l'année.
En qualité d'assistant.e de gestion RH, vous assurez la gestion de la mobilité des personnels de l'établissement : avis d'appels à mobilité interne, décisions et suivi des affectations.
De plus, vous suivez les procédures de recrutements internes, externes et d'apprentis : DVE / DCE, publication d'annonces, suivi des candidatures, organisation des jurys, procédure administrative (courriers, dossiers, saisie sur le logiciel RH) et réponses aux candidats. Vous êtes également chargé.e de l'exploitation de la candidathèque en cas de recrutements sur emplois non permanents.
Dans le cadre du suivi des effectifs, vous veillez à la mise à jour régulière des organigrammes et assurez la saisie des situations individuelles sur le logiciel dédié.
En lien avec le processus d'accompagnement des parcours professionnels, vous participez au suivi des inaptitudes des agents : recensement des affectations temporaires et des inaptitudes opérationnelles définitives.
Enfin, vous élaborez et alimentez des tableaux de bord de suivi de l'activité, participez aux bilans annuels du service et fournissez les données permettant de répondre aux différents rapports et enquêtes au cours de l'année.
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