Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - Gardiennage Eclipse Surete Balma - 31

Au sein du siège de notre entreprise basé à Balma (31), nous recherchons un.e RESPONSABLE RH H/F dans le cadre d'un remplacement en CDD (mars à aout 2025).

Après une période de transition, vos missions seront les suivantes :
- Piloter la gestion administrative du personnel
- Gérer les départs
- Appliquer les procédures disciplinaires
- Coordonner et animer les relations sociales ainsi que les réunions du CSE
- Assurer la bonne application des processus RH
- Veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH auprès des équipes sur l'ensemble des domaines.
- Conseiller et accompagner les responsables d'exploitation sur les différentes problématiques RH

Diplômé(e) en Droit / Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste généraliste et opérationnel en Ressources Humaines.
Votre sens du relationnel, ainsi que votre autonomie, votre rigueur, votre proactivité et votre esprit d'équipe, seront des atouts précieux pour réussir dans cette mission.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Droit du travail, Législation sociale, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, Concevoir des procédures de gestion du personnel, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Gérer les procédures d'embauche du personnel, Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel, Procéder au licenciement d'une personne, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.