Adjoint a la Directrice Generale des Services H/F - Mairie Cloyes-les-Trois-Rivières - 28

Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé de :
Assister la Directrice Générale des Services
Participer à la coordination de l'action de différents services et les manager
Préparer les instances (bureau municipal et conseil municipal)
Veiller à la mise en oeuvre, à l'optimisation et au développement des services dans un souci permanent d'assurer un service de qualité
Préparer les instances de dialogue social (CST)
Gérer les contentieux

- COMPETENCES REQUISES :
- Echanges réguliers d'informations et reporting avec la DGS et les élus
- Expérience significative dans les fonctions similaires
- Sens du service public (déontologie et discrétion)
- Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées
- Connaissances de l'environnement institutionnel et du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Disponibilité, sens de l'organisation, capacité d'analyse, esprit de synthèse, d'adaptation
- Maîtrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint)
- Etablir des tableaux de bord pour le rapport d'activités
- Connaissances de la réglementation en marchés publics serait un plus

Les missions évolueront en fonction de l'organisation de la collectivité
Poste à pourvoir rapidement

POUR REPONDRE A CETTE OFFRE :
Adresser une lettre manuscrite de motivation et un CV détaillés à :
Didier RENVOISÉ, Maire de la Commune Nouvelle de Cloyes les Trois Rivières

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.