Chef de Service Institut Médico-Éducatif H/F - IME Sarlat-la-Canéda - 24

Un/une Chef(fe) de service de l'Institut Médico-Educatif
En CDD pour une période de 6 mois renouvelables (congé maternité)
à compter du 15/02/2025
Fonctions :
Encadrer, organiser, animer et contrôler les réalisations d'une équipe socio-éducative dans le cadre du projet de service et de l'établissement, sous la responsabilité de la directrice.

Contenu du poste :
- Accueillir les usagers, participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement
- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet institutionnel
- Participer et élaborer la mise en oeuvre des projets éducatifs et de service
- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet du service et du projet institutionnel
- Premier accueil des usagers, de leurs familles et de leurs représentants légaux
- Gestion des effectifs
- Gestion d'une équipe d'agents et des professionnels de service (12 agents)
- Organisation et animation des réunions : fonctionnement, synthèses, coordination des groupes et ateliers.
- Validation des écrits professionnels
- Répartition des ressources et des moyens dans le service et l'établissement : moyens humains, techniques, matériels, budgétaires
- Mesure de l'activité du service et contrôle de l'utilisation des moyens
- Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées ainsi que du service rendu aux usagers
- Transmission des problèmes d'intendance
- Participation à l'évaluation et au recrutement des agents du service
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations de service, internes et externes
- Accueil des stagiaires
- Evaluation des agents du service
- Elaboration du rapport annuel d'activité de l'IME
- Participation aux réunions institutionnelles, Conseils d'Administration, CSE, Conseil à la Vie Sociale, commissions liées au fonctionnement de l'établissement
- Conseil technique et évaluation concernant les problématiques sociales auprès des directions et des instances de décision
- Rédaction des documents nécessaires au fonctionnement du service et de l'institution
- Participer à la dynamique d'équipe de direction

MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET TâcheS SPECIFIQUES
- Réaliser des Gardes de direction
- Rendre compte de la délégation de signature accordée par le directeur
- Régisseur des régies du service
- Présidence du comité des fêtes

QUALITES ET EXIGENCES REQUISES :

Qualifications nécessaires (diplôme) :
- CAFERUIS
- Ou Licence Professionnelle de Gestion des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux
- Ou Master management des organisations médicales et médico-sociales
- Ou autre diplôme reconnu dans la gestion et l'encadrement d'équipes médico-sociales

Compétences nécessaires :
- Adaptabilité, flexibilité, disponibilité (horaires, investissement, implication)
- Maîtriser les techniques d'intervention sociales.
- Fixer les objectifs et analyser les résultats.
- Organiser et répartir le travail en fonction des attentes et compétences de l'équipe pluridisciplinaire.
- Animer, mobiliser et organiser une équipe dans son champ d'activité.
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Conduite d'un projet et organisation du travail
- Méthodologie, rigueur, compétences d'encadrement
- Capacités relationnelles, sens de la médiation, sens de l'accueil des usagers, des familles
- Sens du travail en équipe
- Respecter l'éthique et l'équité.
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Esprit d'initiative

Qualités requises :
- Capacités relationnelles, travail en équipe et esprit volontaire
- Disponibilité et qualités d'adaptation
- Répondre aux besoins de service et aux déplacements fréquents

Exigences administratives :
- Permis de conduire
- Logement de fonction possible

Experience : 3 An(s) - sur poste identique.

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

LA FONDATION DE SELVES, établissement public médico-social à SARLAT LA CANEDA.