Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Fédération Hospitalière de France Saint-Vaury - 23

Descriptif

Le Centre Hospitalier la Valette recrute un gestionnaire RH

Situation géographique : Centre Hospitalier La Valette 23320 Saint-Vaury et ses

différentes structures extra-hospitalières ;

Activité : Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM)

Unité ou structure de soins : Direction des Ressources Humaines

Composition de l'équipe : 1 DRH, 1 responsable, 3 gestionnaires RH PNM, 1

gestionnaire RH PM

Relations hiérarchiques : sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable RH

et sous la direction de la DRH

Relations fonctionnelles : avec les Directions fonctionnelles, les encadrants,

l'ensemble de l'équipe RH, avec les partenaires externes en lien avec l'activité

· Mission principale :
- Gérer la carrière des personnels non médicaux (fonctionnaires, contractuels)
- Organisation des concours
- Gérer le temps syndical
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
- Assurer les remplacements de la chargée de formation
- Aide à la saisie de la paye
- Aide à la préparation des instances et présentation de sujets RH aux instances

DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive)
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement
- Gestion administrative collective et individuelle des agents (reclassement,

avancements d'échelon, avancement de grade, reprise ancienneté, concours, etc.)
- Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse,

priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Rédaction de courriers, notes, rapports
- Mise en place de tableaux de bord relatifs à son domaine d'activité
- Gestion des congés syndicaux (saisie, suivi, relance, classement)
- Gestion des médailles du Travail
- Gestion de la partie formation concernant le remboursement des frais de formation

aux agents, les demandes d'avance, traitement des demandes agents
- Gestion de certaines saisies en paye en soutien à la gestionnaire paye
- Gestion des cartes CPx

Diplômes et connaissances (générales et techniques) :

Connaissances requises : Communication, gestion administrative, gestion des

ressources humaines, logiciel dédié à la gestion RH, organisation et fonctionnement

interne de l'établissement

Spécificité du poste :

Devoirs inhérents à un agent exerçant dans une fonction publique hospitalière (secret

professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle, etc.).

Savoir-faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux

activités de son domaine
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Conseiller et orienter les choix des personnes
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son

domaine de compétence
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation, comportement adapté dans ses

relations avec autrui

· Aptitudes et qualités personnelles :
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité
- Autonomie
- Savoir rendre compte
- Amabilité
- Investissement
- Polyvalence