IDE aux Urgences H/F - Fédération Hospitalière de France Vire Normandie - 14

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites :
- Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;
- Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;
- Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents.

LE POSTE :

Le CH de Vire recherche pour son service d'urgences, un(e) IDE.

MISSIONS PERMANENTES :

Coordonner et organiser les activités et les soins

Assurer les sorties SMUR avec l'urgentiste

Prioriser les soins selon les degrés d'urgence

Observer et surveiller l'évolution de l'état de santé, le comportement relationnel et social d'une personne

Réaliser les soins de confort et de bien-être

Réaliser les soins et les activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Veiller aux soins de prévention et aux soins palliatifs

Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis

Informer la personne et son entourage

Tracer les informations dans le dossier patient avec les données administratives nécessaires à la prise en charge des patients

Assurer les transmissions permettant la continuité des soins tant en milieu hospitalier qu'extra hospitalier

Former et encadrer les nouveaux personnels et les stagiaires

Participer à la gestion des lits

Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits

Assurer la gestion et le rangement de la pharmacie

Participer à la veille et à la recherche professionnelle

MISSIONS PONCTUELLES :

Participer aux différentes réunions et groupes de travail au sein du service et du pôle plateau hospitalier et de l'institution.

PROFIL RECHERCHÉ :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Disponibilité et adaptabilité.

Disposer de connaissances théoriques solides et s'attacher à les actualiser, mettre à profit son expertise.

Exécuter un travail rigoureux et fiable dans les différentes situations professionnelles.

Respecter les règles hospitalières et institutionnelles en matière de législation, de confidentialité, de secret professionnel (Article 4 du Code de Déontologie Médicale).

Connaître et respecter les protocoles et procédures mises à disposition dans l'Institution et/ou spécifiques à l'unité de soins.

Faire preuve de professionnalisme personnel en démontrant un sens de l'organisation, une autonomie, une rigueur et un sens de l'initiative, ainsi qu'une fiabilité d'analyse.

Faire preuve de professionnalisme relationnel en montrant une facilité à communiquer avec son entourage professionnel de manière constructive, en transmettant de manière pertinente et fiable les informations entourant la réalisation de son travail. Montrer une capacité d'écoute et de maîtrise de soi dans les différentes situations de travail rencontrées.

Faire preuve de professionnalisme collectif en respectant les règles de ponctualité et d'assiduité ainsi que les règles d'utilisation rationnelle des matériels et équipements. Montrer un sens de l'équipe par un travail en partenariat avec les différents acteurs de la prise en soins dans une démarche de partage d'expérience et d'entraide.

NOTES : 6 mois renouvelable