Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs Enfance H/F - Association Dep des Francas du Calvados Colombelles - 14

En tant que membre permanent de l'Association Départementale des Francas du Calvados, la direction enfance de l'ACM devra :
- Transmettre, incarner et faire vivre le projet des Francas et plus largement les valeurs de la République,
- Se positionner comme représentante de l'association départementale auprès de tous : familles, salariés, partenaires (structures, enseignants, bénévoles, élus locaux,.)
- Se positionner comme membre de l'équipe permanente de l'association départementale,
- Faire preuve de réserve, de neutralité et de discernement,
- Avoir la capacité de prioriser dans l'intérêt du projet et grâce à une vision globale (départementale et locale),
- Constituer un binôme de direction local des ACM avec la directrice Enfance de l'ACM :complémentarité et cohérence des actions, prise de relai, interconnaissance des projets et actions en cours en lien avec la coordinatrice de site.
- Assumer les responsabilité et exigences liées à l'exercice de la fonction de direction : identifier ses atouts et ses manques, définir ses besoins pour acquérir de nouvelles compétences,
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des publics et de l'équipe,
- Maîtriser :
o la réglementation A.C.M.,
o les règles d'hygiène et de sécurité des locaux et des personnes,
o la procédure à suivre en cas de : accident, RIP, déclaration d'événements graves, sinistres,.
- Avoir les connaissances de bases :
o de l'organisation du travail dans le cadre de la convention collective Eclat (ex animation),
o de la gestion budgétaire,
- Favoriser les échanges en permettant à chacun d'avoir ses propres opinions et de les exprimer,
- Se rendre disponible pour l'équipe, les partenaires et les publics,
- Faire preuve de solidarité et apporter du soutien aux autres membres et structures de l'équipe départementale,
- Partager ses connaissances et compétences,
- Contribuer au développement du partenariat et de la communication interne et externe.

Temps de travail annualisé

Experience : 24 Mois

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques pédagogiques, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Utiliser les outils numériques, Travailler avec un réseau de partenaires

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

La commune de Colombelles a confié la gestion de ses activités enfance-jeunesse à l'association des Francas du Calvados en contractualisant à travers une délégation de service publique.
Le poste de direction enfance de l'ACM s'articule en binôme avec une co-direction maternelle et s'intègre dans une équipe de direction incluant le local jeunes. Cette équipe de direction est animée par une coordination enfance-jeunesse locale et accompagnée par l'équipe de coordination départementale.

Cette délégation est également le moyen de promouvoir le projet du Mouvement des Francas, les démarches départementales expérimentées sur le territoire ainsi que les projets départementaux (séjours, intercentres, vie associative, formation.) en ce sens, le poste de Direction enfance fait partie intégrante de l'équipe départementale et s'implique dans les différents niveaux de projets.