Coordinateur·rice du Chantier d'Insertion H/F - Association Sud Formation Marseille 11e - 13

Position hiérarchique : Sous l'autorité de la Direction

Le-la coordinateur-rice des encadrant-es techniques assume la coordination des chantiers d'insertion, en collaboration avec les encadrant-es techniques, les référents de site et les agent-es multiservices sous sa responsabilité technique et pédagogique. Il/elle est présent-e sur site pour veiller à la bonne marche des opérations.
Cette mission s'inscrit dans le respect des conventions signées par l'association avec les financeurs et acteurs de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) : État, Conseil Général, Région, France Travail, Politique de la Ville, Europe.

MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Encadrer et animer une équipe composée d'encadrant-es techniques, référents de site et - d'agent-es multiservices en CDDI.
- Assurer la coordination des chantiers d'insertion sur les différents sites.
- Superviser et soutenir techniquement les encadrant-es et référents de site dans l'élaboration des programmes de travail.
- Organiser des réunions d'équipe avec le-la responsable du Pôle (veille sociale et juridique, informations internes et externes, régulation, analyse de situations, etc.).
- Identifier les besoins en formation avec le-la CIP et mettre en place des entretiens annuels de bilan et d'évolution.
- Prévenir et gérer les conflits au sein des équipes.
- Organiser, valider et contrôler le temps de travail des agent-es ainsi que leurs activités.
- Apporter un appui technique et pédagogique aux équipes.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et leur conformité.
- Veiller à la gestion administrative quotidienne des équipes et des activités.
- Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les réglementations en vigueur.
- Identifier, entretenir et développer le réseau partenarial local.
- Valoriser l'activité de l'association auprès des partenaires externes en partageant les valeurs et les projets associatifs.
- Représenter l'association dans les échanges avec les partenaires et institutions locales.
- Participer au développement interne et à la communication externe de l'association.
- Organiser et participer à l'évaluation des projets (collectifs et individuels) en collaboration avec le-la CIP et le-la chargé-e de mission.
- Proposer des axes d'amélioration ou de nouvelles pistes pour développer l'activité du service.
Profil recherché :
- Capacité à manager une équipe, animer des réunions et résoudre des conflits.
- Maîtrise des outils informatiques et d'internet.
- Impulsion et suivi des dynamiques de projet (problématique, objectifs, moyens, actions, évaluation).
- Conception et gestion de programmes d'activité sur les chantiers d'insertion.
- Disponibilité, écoute et sens de l'empathie.
- Capacité à poser un cadre institutionnel clair et à faire respecter les règles.
- Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et réactivité.

Accessibilité : L'offre est ouverte aux personnes bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur-se Handicapé-e (RQTH).

Experience : 12 Mois

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes