Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Apei des Deux Vallees Sud de l Aisne Château-Thierry - 02

Le Pôle Enfance recrute pour son IME à Château-Thierry, son Psychomotricien (H/F), CDI, Temps Plein,

Vos missions
- Etablir un diagnostic et proposer une prise en charge en psychomotricité adaptée à des enfants en situation de handicap mental avec ou sans troubles associés ou présentant des Troubles Envahissants du Développement et des Troubles du Spectre Autistique.
- Organiser et coordonner rééducations individuelles et collectives en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets individuels d'accompagnements

Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts
- Des axes de formation collective, riches et variés,
- Un accompagnement dans votre évolution de carrière,
- Un compte épargne temps,
- Un plan d'épargne retraite collectif,

Votre poste
Type de contrat : CDI- Temps Plein. Horaires de journée. 12 RTT, 18 CT en sus des congés payés.
Statut : PSYCHOMOTRICIEN coeff de départ 434 CCN 66 + LAFORCADE.
Disponibilité : Dès que possible
Date de publication : 24/04 :24

Pour nous contacter, rien de plus simple, un CV et votre projet professionnel en quelques lignes

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Renseigner des documents médico-administratifs, Outils informatiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.