Assistant Commercial Export H/F - Egger Panneaux et Decors Rambervillers - 88

VOS MISSIONS
- Veiller à la satisfaction des clients allemands du portefeuille dont vous avez la responsabilité en assurant le suivi commercial qui s'étend de la saisie des offres à la livraison des produits
Être le contact privilégié des clients et des commerciaux itinérants
- Elaborer des propositions de prix pour les soumettre à la Direction des ventes
- Rédiger et négocier les offres, en veillant à la rentabilité de l'affaire et gérer d'éventuels litiges
- Analyser le développement des ventes et mettre en place des actions correctives si nécessaire
- Se déplacer ponctuellement chez les clients avec le Responsable des Ventes
- Actualiser la base de données clients

VOTRE PROFIL
- De formation supérieure Bac +2/+3, vous témoignez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial sédentaire ou assistant commercial/ADV
- Vous avez de bonnes notions en allemand (niveau B1/B2). Vous êtes à l'aise avec le Pack Office. La maîtrise de SAP est un plus
- Autonome, votre capacité d'initiative, votre dynamisme, ainsi que votre esprit d'équipe et votre engagement seront les clés de votre réussite

NOUS VOUS OFFRONS
- Un contrat en CDI dans un environnement international et une usine moderne en constante évolution, vous permettant de bénéficier de formations adaptées au développement de vos compétences et de perspectives d'avenir
- Rémunération mensuelle brute à partir de 2453 € sur 13,25 mois et horaire de journée
- Différents avantages : primes vacances, paricipation au transport, prime assiduité, intéressement, participation, restaurant d'entreprise, CSE...

Experience : 1 An(s)

Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de placage et de panneaux de bois

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.