Responsable ADV H/F - Fichet Group Vélizy-Villacoublay - 78
- Bac
- Bac +2
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Rattaché(e) au Département Opérations, vous supervisez toutes les opérations liées à la gestion et à l'administration des commandes depuis leur enregistrement jusqu'à la livraison au client. Vous assurez également le bon fonctionnement du service ADV Ventes Neuves.
Pilotage de l'Activité :
- Contrôle de l'ensemble de l'activité (traitement des commandes, facturation, délais...)
- Élabore le reporting mensuel de l'activité du service
- Suit la mise à jour des bases de données SAP clients et articles
- Supervise le traitement des litiges
- Veille à la rigueur dans les différents traitements (réduction des avoirs & refacturation)
Process :
- Optimise et améliore en continu les process SAP
- Propose des axes d'amélioration sur les process et l'organisation
Management d'équipes :
- S'assure du respect de l'application de la législation du travail
- Veille au bon climat social de l'ensemble de son périmètre
- Anime ses équipes, notamment par le biais de routines de communication efficaces
- Apporte un soutien managérial à ses équipes pour le pilotage de leurs activités
- Recrute et veille à l'intégration de nouveaux collaborateurs dans son périmètre, en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Traite les sujets liés au disciplinaire, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines
- Evalue les collaborateurs au travers des entretiens annuels, envisage leurs prochaines étapes d'évolution et/ou de mobilité
- Est garant de l'évolution des compétences techniques de ses équipes par le biais de la formation
Pilotage de l'Activité :
- Contrôle de l'ensemble de l'activité (traitement des commandes, facturation, délais...)
- Élabore le reporting mensuel de l'activité du service
- Suit la mise à jour des bases de données SAP clients et articles
- Supervise le traitement des litiges
- Veille à la rigueur dans les différents traitements (réduction des avoirs & refacturation)
Process :
- Optimise et améliore en continu les process SAP
- Propose des axes d'amélioration sur les process et l'organisation
Management d'équipes :
- S'assure du respect de l'application de la législation du travail
- Veille au bon climat social de l'ensemble de son périmètre
- Anime ses équipes, notamment par le biais de routines de communication efficaces
- Apporte un soutien managérial à ses équipes pour le pilotage de leurs activités
- Recrute et veille à l'intégration de nouveaux collaborateurs dans son périmètre, en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Traite les sujets liés au disciplinaire, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines
- Evalue les collaborateurs au travers des entretiens annuels, envisage leurs prochaines étapes d'évolution et/ou de mobilité
- Est garant de l'évolution des compétences techniques de ses équipes par le biais de la formation
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