Inside Sales H/F - Tabesto Paris 10e - 75

Pour renforcer notre équipe Sales, dont l'animal totem est le loup, nous recherchons 2 Inside Sales Senior !

En tant que Senior Inside Sales chez Tabesto, ta principale mission sera l'acquisition de nouveaux clients (restaurateurs indépendants et enseignes) :
- Identification des prospects & des besoins clients,
- Prise de rendez-vous en cold call,
- Présentation de Tabesto en rendez-vous clients,
- Closing des prospects,
- Participation à l'amélioration du process de vente et de prospection,
- Collaboration avec l'écosystème partenaires.

- > Pourquoi rejoindre Tabesto ?

Rejoindre Tabesto aujourd'hui c'est l'opportunité de contribuer de façon concrète à un projet ambitieux qui cherche à révolutionner le monde de la restauration rapide en démocratisant les bornes de commandes. C'est aussi :
- Un environnement stimulant et challengeant dans un secteur innovant
- Une équipe dynamique, soudée et bienveillante (et bien sûr une super ambiance)
- Des bureaux en plein coeur de Paris #Le canal

- > On cherche des personnes :
- Curieuses et qui n'ont pas peur de prendre des initiatives
- Rigoureuses avec un bon esprit d'analyse
- Tenaces et qui aiment les challenges
- Qui n'ont pas peur de prendre leur téléphone
- Dynamiques et qui aiment travailler en équipe
- Tu as une expérience d'au moins 2 ans en qualité de Inside Sales Outbound
- Une expérience dans le secteur de la restauration / foodtech est impérative

Evidemment ce poste requiert une excellente communication écrite et orale.
Alors si tu te reconnais dans ce descriptif, écris-nous !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.