Chargé d'Appels d'Offres H/F - Atol Conseils et développements Dijon - 21

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un·e CHARGÉ·E D'APPELS D'OFFRES.

En collaboration avec le Responsable Avant-vente et une chargée d'appels d'offres, vos missions seront de :

* ASSURER UNE VEILLE des appels d'offres, des marchés et des prospects

* ANALYSER, QUALIFIER ET SYNTHÉTISER les cahiers des charges et demandes clients (RFI, RFQ, RFP, appels d'offres)

* Elaborer la STRATÉGIE DE RÉPONSE en collaboration avec les équipes activités et commerciales

* INITIALISER ET PARTICIPER À LA RÉDACTION DE LA RÉPONSE TECHNIQUE, fonctionnelle, juridique et financière en coordination avec les chefs de projets, référents techniques et les équipes commerciales

* S'assurer que la proposition soit CONFORME AUX EXIGENCES DU CLIENT

* ASSURER L'ENVOI DE L'OFFRE et de l'intégralité des pièces afférentes.

Nous proposons un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, afin de vous guider tout au long de votre phase d'intégration et de vous permettre de prendre rapidement vos marques au sein de notre équipe.

Vous avez une expérience dans l'un ou plusieurs de ces domaines : Administratif, Offre/Commerces, Gestion, Juridique.

Des connaissances ou une appétence du milieu ou des technos informatiques sont un plus !

Vous aimez le contact, gérer des process et des projets, et vous savez chercher et récupérer les informations auprès de différents interlocuteurs, ce poste est fait pour vous !

Vous disposez de QUALITÉS RÉDACTIONNELLES ET D'UN ESPRIT DE SYNTHÈSE. Votre rigueur et vos capacités organisationnelles seront de véritables atouts pour ce poste.

Votre curiosité, votre proactivité et vos qualités relationnelles vous permettront d'évoluer au sein d'un environnement dynamique et évolutif.

Nous sommes avant tout attentifs à vos CAPACITÉS D'ADAPTATION ET À VOTRE MOTIVATION À TRAVAILLER EN MODE PROJET.

Notre processus de recrutement :

* Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises...)

* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, Pierre-Yves, Responsable Avant-Vente, et un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences ainsi que vos motivations.

Au cours de ces entretiens, vous pourrez également poser toutes vos questions et en savoir plus sur nos expertises, nos projets, notre culture d'entreprise, nos équipes, etc.

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d'acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 80 à 200 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l'autonomie, la collaboration et l'excellence technique.

Nous pensons que l'informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l'interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons, exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en oeuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients.

Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s'imprègne d'une culture d'entreprise forte et bienveillante. Positionné sur des solutions open-source, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d'initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d'intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.