Technicien Administratif Paye H/F - MGEN Fontenay-en-Parisis - 95
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Rattaché(e) à la Responsable RH de l'établissement, vous prenez en charge des activités liées à :
Ø Gestion administrative du personnel
Ø Communication interne
Ø Développement des ressources humaines
Ø Gestion de la paie
Vous traitez et vérifiez des données et dossiers relevant de votre domaine d'activité et assurez le suivi des dossiers sous votre responsabilité.
Les activités confiées sont découpées en différentes missions qui sont les suivantes :
Ø Gestion des ressources humaines : Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel ; Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant ; Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales ; Suivi de la médecine du travail
Ø Gestion de la paie : Suivi et saisie des éléments variables de paies du personnel, suivi des congés payés, suivi des IJSS, suivi et modification des plannings des différentes équipes...
Ø Communication interne : Participation aux réunions en lien avec les ressources humaines, diffusion des informations aux salariés, remise de documents...
Vous contribuez à la mise à jour des bases de données, des tableaux de bord et des supports de suivi d'activité.
Organisation du temps de travail :
Contrat : CDD temps plein
Temps de travail : 35 h
Ø Gestion administrative du personnel
Ø Communication interne
Ø Développement des ressources humaines
Ø Gestion de la paie
Vous traitez et vérifiez des données et dossiers relevant de votre domaine d'activité et assurez le suivi des dossiers sous votre responsabilité.
Les activités confiées sont découpées en différentes missions qui sont les suivantes :
Ø Gestion des ressources humaines : Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel ; Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant ; Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales ; Suivi de la médecine du travail
Ø Gestion de la paie : Suivi et saisie des éléments variables de paies du personnel, suivi des congés payés, suivi des IJSS, suivi et modification des plannings des différentes équipes...
Ø Communication interne : Participation aux réunions en lien avec les ressources humaines, diffusion des informations aux salariés, remise de documents...
Vous contribuez à la mise à jour des bases de données, des tableaux de bord et des supports de suivi d'activité.
Organisation du temps de travail :
Contrat : CDD temps plein
Temps de travail : 35 h
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