Directeur Regional H/F - Prospectis RH Saint-Ouen-sur-Seine - 93

Rôle / Responsabilités

Analyse économique, suivi et développement de la performance région :
- Garantir l'atteinte des objectifs de CA de ta région
- Assurer le pilotage économique et administratif de ton secteur
- Garantir les budgets de frais de personnel, de frais généraux et de démarque inconnue
- Consolider, présenter et analyser les résultats de ta région
- Concevoir et suivre tes plans d'action de développement ou de redressement du chiffre d'affaires
- Veiller à l'adéquation des stocks selon les besoins des magasins
- Assurer l'interface avec les services supports du siège et construire des plans d'action concertés
Management des équipes magasins :
- Assurer l'animation et la professionnalisation des équipes de ta région
- Recruter et intégrer les Responsables de magasins, adjoints en collaboration avec le service RH
- Animer et coordonner ton équipe et supervise l'encadrement de tous les salariés
- Motiver tes équipes, les faire adhérer à une vision commerciale et qualitative de la marque
- Évaluer les performances et compétences individuelles et identifier les potentiels
- Développer la solidarité et la cohérence d'équipe au sein de ta région
- Recadrer et/ou sanctionner les équipes en cas de litige si nécessaire
- Animer des réunions régionales et transmettre les bonnes pratiques commerciales
Mise en oeuvre de la stratégie commerciale :
- Garantir la qualité de service et l'image de la marque sur sa région
- Réaliser des visites terrains conformément aux orientations de l'entreprise
- Travailler en collaboration avec le service Merchandising
Déplacements sont à prévoir dans les magasins de la région parisienne Nord IDF + Ouest France : environ 20 magasins

- Expérience dans un environnement de prêt-à-porter ou de retail similaire
- Expertise en gestion multi-sites (coordonner et superviser des équipes diversifiées sur plusieurs sites)
- Compétences en management
- Orientation commerciale (Maîtrise des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre et optimiser l'activité)
- Connaissance du secteur de la mode (connaissance des tendances / cible clientèle similaire
- Vision stratégique et opérationnelle (mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise à l'échelle régionale)
- Mobilité et disponibilité
- Adaptabilité et esprit d'initiative (savoir s'adapter rapidement au changement)

L'entreprise
Cette enseigne s'adressant aux jeunes de 10 à 19 ans a été créée il y a 40 ans.
Après avoir connu une forte expansion dans les années 2018 / 2020 avec 550 Magasins, elle a décidé de se remettre en adéquation avec le marché et à se concentrer sur 220 magasins en France ainsi que sur une présence à l'international. Elle est accompagnée aujourd'hui par l'investissement et la passion de ses 1000 collaborateurs.