Maitre de Maison H/F - Fondation de l Ads "C.A.U Mouzaia Bondy - 93
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Sous la responsabilité du Chef de Service, l'Agent d'Accueil et logistique est chargé de l'accueil des résidents, de l'entretien des locaux dans un environnement d'hébergement collectif. Il veille à assurer un service de qualité en matière d'accueil, et de maintenance des espaces. Ce poste est un engagement quotidien au service des personnes vulnérables, pour contribuer à leur accueil et leur orientation dans un environnement sécurisé et respectueux.
* Gestion de l'hébergement et de la sécurité :
* Accueillir et accompagner les résidents en respectant les règles du CHU ;
* Veiller à la sécurité du lieu (sécurité des installations, rondes de sécurité) ;
* Gérer l'administratif lié à l'hébergement (plannings, repas, arrivées, départs).
* Gestion du quotidien des résidents :
* Accueillir les résidents à leur arrivée et les aider à s'installer ;
* S'assurer que les règles de vie sont respectées et maintenir un environnement calme ;
* Gérer la répartition des chambres et des espaces communs.
* Coordination avec les équipes :
* Travailler avec les travailleurs sociaux pour accompagner les résidents (aide administrative, soutien psychologique, réinsertion) ;
* Participer aux réunions de suivi des résidents.
* Gestion des urgences :
* Prendre en charge les situations de crise (violence, conflits) ;
* Assurer la sécurité des résidents et du personnel en cas d'urgence.
* Vie collective et animation :
* Organiser des activités pour favoriser l'intégration des résidents et la cohésion sociale ;
* Encourager les résidents à participer aux activités proposées
* Suivi administratif :
* Gérer les rapports d'incidents (AGEVAL), les plannings de ménage et les stocks de matériel.
* Veiller à la conformité des normes sanitaires et de sécurité :
* Assurer l'hygiène et la sécurité dans les espaces communs (restauration, sanitaires, etc.) ;
* Surveiller l'entretien des locaux.
Compétences requises :
* Compétences en gestion d'hébergement et en sécurité.
* Capacité à organiser des activités pour des publics en difficulté.
* Bonnes qualités relationnelles : écoute, empathie.
* Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des partenaires extérieurs.
* Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
* Capacité à gérer des situations de conflit.
Profil recherché :
* Formation : Aucun diplôme spécifique n'est exigé, mais une expérience en accueil serait un plus.
* Qualités personnelles : Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative, et bonne gestion du stress.
* Condition physique : Capacité à effectuer des tâches physiques
* Gestion de l'hébergement et de la sécurité :
* Accueillir et accompagner les résidents en respectant les règles du CHU ;
* Veiller à la sécurité du lieu (sécurité des installations, rondes de sécurité) ;
* Gérer l'administratif lié à l'hébergement (plannings, repas, arrivées, départs).
* Gestion du quotidien des résidents :
* Accueillir les résidents à leur arrivée et les aider à s'installer ;
* S'assurer que les règles de vie sont respectées et maintenir un environnement calme ;
* Gérer la répartition des chambres et des espaces communs.
* Coordination avec les équipes :
* Travailler avec les travailleurs sociaux pour accompagner les résidents (aide administrative, soutien psychologique, réinsertion) ;
* Participer aux réunions de suivi des résidents.
* Gestion des urgences :
* Prendre en charge les situations de crise (violence, conflits) ;
* Assurer la sécurité des résidents et du personnel en cas d'urgence.
* Vie collective et animation :
* Organiser des activités pour favoriser l'intégration des résidents et la cohésion sociale ;
* Encourager les résidents à participer aux activités proposées
* Suivi administratif :
* Gérer les rapports d'incidents (AGEVAL), les plannings de ménage et les stocks de matériel.
* Veiller à la conformité des normes sanitaires et de sécurité :
* Assurer l'hygiène et la sécurité dans les espaces communs (restauration, sanitaires, etc.) ;
* Surveiller l'entretien des locaux.
Compétences requises :
* Compétences en gestion d'hébergement et en sécurité.
* Capacité à organiser des activités pour des publics en difficulté.
* Bonnes qualités relationnelles : écoute, empathie.
* Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des partenaires extérieurs.
* Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
* Capacité à gérer des situations de conflit.
Profil recherché :
* Formation : Aucun diplôme spécifique n'est exigé, mais une expérience en accueil serait un plus.
* Qualités personnelles : Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative, et bonne gestion du stress.
* Condition physique : Capacité à effectuer des tâches physiques
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Tourisme
- > Comptabilité
- > Chimie
- > Enseignement
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Recherche
- > Telecom
- > Pub
- > Direction
- > Secrétariat
- > Corse
- > Immobilier
- > Défense
- > Occitanie
- > Production
- > Environnement
- > Service Public
- > Santé
- > Audiovisuel
- > Artisanat
- > Hospitalier
- > Centre-Val de Loire
- > Pays de la Loire
- > Juridique
- > Qualité
- > Ferroviaire
- > Hauts-de-France
- > Ressources Humaines
- > Sécurité
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Normandie
- > Vente
- > Edition
- > Graphisme
- > Nettoyage
- > Bretagne
- > Île-de-France
- > Hotellerie
- > Aeronautique
- > Outre Mer
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Beauté
- > Biotechnologie
- > Nautisme
- > SAV
- > Culture
- > Agricole
- > Administratif
- > Service
- > Audit
- > Agroalimentaire
- > Commerce
- > Communication
- > Formation
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Industrie
- > Electronique
- > Logistique
- > Automobile
- > Achat
- > Ingénierie
- > Architecture
- > Assurance
- > BTP
- > Informatique
- > Transport
- > Finance
- > Restauration
- > Banque
- > Marketing
- > Gestion
- > Distribution
- > Grand Est
- > Social