Adjoint Directeur Paie et ADP Groupe H/F - ReySearch Antony - 92

Nous recherchons pour notre client, groupe français de près de 12 000 collaborateurs implanté sur tout le territoire national un(e) Adjoint(e) au Directeur Paie et ADP Groupe H/F en CDI

Contexte : Création de poste dans le cadre de projets de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe

Au sein de l'équipe paie du siège vous avez pour principales missions :
- Le management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents sites en région
- Vous les accompagnez sur les sujets opérationnels : réponses aux questions courantes relatives à la paie, à l'administration du personnel, aux charges sociales...
- Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies organisationnelles, contribuant ainsi à l'évolution et à l'optimisation du service
- Vous réalisez la veille sociale et vous vous assurez de la transmission des informations aux équipes paie
- Vous êtes en étroite collaboration avec le service SIRH sur les évolutions du logiciel de paie et les projets à venir

Vous êtes aussi :
- Le garant du respect des échéances par le service paie
- En charge de l'harmonisation des pratiques et des process

Vous disposez d'expériences significatives en management d'équipe et gestion de projets RH.

Compétences techniques :
- Maîtrise approfondie de la paie, de la législation sociale et du droit du travail
- Expertise en systèmes d'information RH et logiciels de paie
- Compétences avancées en analyse de données RH

Compétences comportementales :
- Leadership et capacité à fédérer des équipes
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité et conduite du changement
- Esprit stratégique et vision à long terme
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
- Force de proposition dans la résolution de problèmes

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.
Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.