Adjoint Directeur Paie et ADP Groupe H/F - ReySearch Antony - 92
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons pour notre client, groupe français de près de 12 000 collaborateurs implanté sur tout le territoire national un(e) Adjoint(e) au Directeur Paie et ADP Groupe H/F en CDI
Contexte : Création de poste dans le cadre de projets de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe
Au sein de l'équipe paie du siège vous avez pour principales missions :
- Le management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents sites en région
- Vous les accompagnez sur les sujets opérationnels : réponses aux questions courantes relatives à la paie, à l'administration du personnel, aux charges sociales...
- Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies organisationnelles, contribuant ainsi à l'évolution et à l'optimisation du service
- Vous réalisez la veille sociale et vous vous assurez de la transmission des informations aux équipes paie
- Vous êtes en étroite collaboration avec le service SIRH sur les évolutions du logiciel de paie et les projets à venir
Vous êtes aussi :
- Le garant du respect des échéances par le service paie
- En charge de l'harmonisation des pratiques et des process
Contexte : Création de poste dans le cadre de projets de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe
Au sein de l'équipe paie du siège vous avez pour principales missions :
- Le management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents sites en région
- Vous les accompagnez sur les sujets opérationnels : réponses aux questions courantes relatives à la paie, à l'administration du personnel, aux charges sociales...
- Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies organisationnelles, contribuant ainsi à l'évolution et à l'optimisation du service
- Vous réalisez la veille sociale et vous vous assurez de la transmission des informations aux équipes paie
- Vous êtes en étroite collaboration avec le service SIRH sur les évolutions du logiciel de paie et les projets à venir
Vous êtes aussi :
- Le garant du respect des échéances par le service paie
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