Directeur des Affaires Maritimes et Portuaire - Commandant du Port H/F - Mairie Saint-Tropez - 83

La Ville de Saint-Tropez recrute Directeur /Directrice des affaires maritimes et portuaire H/F - Commandant/Commandante du Port H/F pour intégrer la capitainerie.

Le /La Directeur de la Capitainerie est en charge de la gestion, de l'organisation et de la coordination de toutes les activités liées au port de Saint-Tropez. Garantit un service de qualité aux usagers tout en assurant la sécurité, le respect de la réglementation et l'optimisation des ressources du port.

Rattaché à la direction générale adjointe des moyens techniques et des aménagements durable et à la direction générale des services vous aurez pour missions :

1. Gestion et exploitation du port
- Superviser les activités portuaires (accueil des navires, gestion des postes d'amarrage, suivi des opérations maritimes).
- Garantir la sécurité des installations portuaires et des usagers.
- Veiller au respect des réglementations maritimes et environnementales en vigueur.
- Superviser l'entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements du port.

2. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer, motiver et accompagner les équipes de la capitainerie.
- Garantir un climat de travail collaboratif et orienté vers la satisfaction des usagers.

3. Gestion administrative et budgétaire en lien avec le Responsable administratif et financier :
- Élaborer et suivre le budget annuel de la capitainerie.
- Suivre les appels d'offres et les relations avec les prestataires et fournisseurs.
- Suivre de la gestion administrative des contrats d'amarrage, des concessions et des redevances portuaires.

4. Relations avec les usagers et partenaires
- Être l'interlocuteur privilégié des plaisanciers, pêcheurs et autres usagers du port.
- Collaborer avec les autorités maritimes, les services de l'Etat, les services municipaux et les partenaires locaux.
- Mettre en place des initiatives pour renforcer l'attractivité et le rayonnement du port.

5. Investissement et équipement
- Programmation pluriannuelle du renouvellement et de l'amélioration des installations et équipements portuaires.
- Plan de modernisation des installations portuaires
- Coordination avec les services municipaux de la réalisation des investissements effectués sur le DPM.

6. Analyse, mise en place et suivi de l'audit de fonctionnement de la Capitainerie :
- Analyser les conclusions de l'audit de fonctionnement réalisé au sein de la Capitainerie.
- Mettre en place les mesures préconisées.
- Assurer le suivi des actions et réaliser des bilans réguliers pour en mesurer l'efficacité.

Profil recherché
Bonne maîtrise de l'anglais (indispensable) ; une troisième langue est un atout.

Qualités personnelles :
- Leadership
- Organisation, rigueur et proactivité.
- Excellentes aptitudes relationnelles et diplomatiques.
- Sens de l'adaptation et ouverture d'esprit.

Conditions d'emploi
- Poste à temps complet
- Rémunération : Selon l'expérience du candidat (IFSE + CIA)
- Horaires : Disponibilité requise (horaires décalés, forte saisonnalité, astreintes).

Avantages

- CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 Euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne

Experience : 3 An(s)

Compétences : Solides connaissances des réglementations maritime, Capacité à gérer les situations d'urgence,Connaissances portuaires et environnementales, Sens du service public et de la relation usager, Management et en gestion d'équipe, Gestion de crise, Expertise en gestion portuaire ou maritime

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.